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2014年10期

刊物介绍

人力资源,聚焦人力资源前沿资讯和发展动态,提供人力资源全新管理理念和解决方案。开启前沿视窗,提升管理品质,解读人本文化,奉献操作实务。

人力资源

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总编随笔
  • 量力守故辙
看法
  • 积分制,在哪好用就是宝
  • 下一个十年,企业教育的关键词是“技术”
  • 菜鸟初飞四步曲
  • 新生代员工:先“理”后“管”
  • 寄语“新人”
  • 从学习管理到人才管理
  • 企业信用,谁来建档
  • 人才竞争,不可忽略比较优势
  • 人事档案 价值几何
  • 人档分离忧随之而来
  • “服务”者要费用“埋单”人要服务
  • 一“网”打尽 纸档欲何往
  • 激活人事档案管理的市场价值
干法
  • 做业务导向的HR
  • 如何为企业撰写“关键绩效指标词典”
  • 从“工资最高的时候成本最低”谈起
  • “员工第一”的理念如何落地
  • 送达管理文书须规范
  • 上海,生育保险经历 “小时代”
  • 你看懂“工伤解释”了吗
  • 厘清常见工伤纠纷
  • 管理外派员工得“走心”
  • 绩效管理要抓住源头
  • 项目绩效管理从目标分解开始
  • HR,别拿自己不当回事
  • 个人社保欠费如何补缴等
  • 缴费基数错误,怎么办
  • 《清华管理课》等
活法
  • 赢取高薪靠实力
  • 北风吹来南风推
  • 近之则不孙,远之则怨
  • 职场卦象之变通
  • 李克强发力“三新” 改革开放再提等
  • 至简之中存大道
  • 别因“快”而失去“慢”

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