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2014年11期

刊物介绍

人力资源,聚焦人力资源前沿资讯和发展动态,提供人力资源全新管理理念和解决方案。开启前沿视窗,提升管理品质,解读人本文化,奉献操作实务。

人力资源

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总编随笔
  • 际遇道中人
看法
  • HR 瞄准最佳伙伴的方向
  • 把握全球人力资源的“未来时”
  • 创新:通往成功之门的钥匙
  • 人力资源创新“六人谈”
  • “黄金周”存废谁说了算
  • 拿捏福利
  • 福利是把双刃剑
  • 掌握福利的设计要领
  • “福利筐”里该装些啥
  • 发福利也是个技术活
  • 软福利驱散心理雾霾
  • 把控用工管理中的危险点
干法
  • 化解减员增效“后遗症”
  • 考核方法应与考核主体相匹配
  • 干得不爽,凭什么跟你“混”
  • 非正式学习的“能”与“不能”
  • 规范的派遣协议什么样
  • 诊脉人岗匹配度
  • 劳资纠纷个案协商,三步“搞定”
  • 化解试用期解除合同的举证难题
  • 自缴养老保险费如何扣款
  • 绩效考核:没有最好,只有适合
  • 裁员补偿,“N+?”最合适
  • 员工探亲假可以不批吗
  • 员工遇不测的处理程序
  • 人才供应链管理,让企业“荒年”不慌
  • 过招“面霸”
活法
  • 工匠精神 职业格局
  • 道岔,扳还是不扳
  • 战胜拖延,你肯定行
  • 发牢骚也是一种沟通
  • 放得开与管得住
  • 守住底线,说“不”不惊心

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