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2014年12期

刊物介绍

人力资源,聚焦人力资源前沿资讯和发展动态,提供人力资源全新管理理念和解决方案。开启前沿视窗,提升管理品质,解读人本文化,奉献操作实务。

人力资源

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总编随笔
  • 绩效伙伴
看法
  • 人权中国的“守夜”人
  • 分合成败怎关情
  • 黄金十年“中国好雇主”应运而生
  • 落实带薪休假,顶层设计待重启
  • 依法检修“家规”
  • 自选动作“叫板”规定动作
  • 法下之规 莫弹别调
  • “家规”涉法有风险
  • 谁为企业检修“家规”
干法
  • 年度调薪,拼的是什么
  • 人才供应链,对人不对岗
  • 不叫好不叫座 绩效考核错在哪了
  • 如何构建全面系统的绩效管理体系
  • 管理你的慕课
  • 教练技术成长时
  • 考核标准设计有“门道儿”
  • 职业规划缺位谁的事
  • “短平快”能力素质测评项目一瞥
  • 社会问诊
  • “隐瞒婚姻状况”可以作为辞退理由吗
  • 员工不配合调岗怎么办
  • “试用期”可以延长吗
  • 年休假期间能停发绩效奖金吗
  • 把握心情晴雨,做好一周激励
  • EAP:短程干预 心网联通
  • 用柔性管理拴住知识型人才
  • 从刘备招聘诸葛亮 看初创企业揽才
  • 玩转企业拓展训练
活法
  • 行人莫与路为仇
  • 《易》之豫,得之时
  • 幕鼓晨钟
  • 请示汇报不简单
  • 别轻易与“老”字结缘
  • 大数据时代的创业课
  • 悦读

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