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2015年2期

刊物介绍

人力资源,聚焦人力资源前沿资讯和发展动态,提供人力资源全新管理理念和解决方案。开启前沿视窗,提升管理品质,解读人本文化,奉献操作实务。

人力资源

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总编随笔
  • 格局
看法
  • 燃亮雇主品牌 晖映劳动关系
  • 从《奇葩说》关键词看人力资源变革
  • 管理者,应先做个“文化人”
  • 社会管理不妨引入“积分制”
  • 社保“减负”重在破冰
  • 养老“并轨”,试算公务员收入损益
  • 管理敬业度
  • 用什么换来员工敬业度
  • 奉业操守,平凡中的精神坐标
  • 认可度VS敬业度
  • 敬业度管理,HR如何赢得话语权
干法
  • 操作工伤实务的正确“姿势”
  • 设计虚拟方案为晋升做专业准备
  • 离职员工,焉知不是“人力资本”
  • “流失”和“离职”是咋回事
  • 有了E—learning,还需要MOOC吗
  • 制度实施前,先做好“衔接”
  • 2014年十大劳动争议案件点评(上)
  • 裁员新规能预防“裁员潮”吗
  • 管好“资料”利举证
  • 哪些情形可以认定为工伤等
  • 找准“客户”做对事
  • 面试官:三大误区须绕行
  • 雇主品牌:修外必先养内
  • 中国HR,先别忙着去“颠覆”
活法
  • 恐归族,何必衣锦才还乡
  • “嘉欣”,爱你在心口难开
  • 长兄,那挥不去的乡愁
  • 不自强,何来伙伴
  • 座谈会也能出绩效

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