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2015年3期

刊物介绍

人力资源,聚焦人力资源前沿资讯和发展动态,提供人力资源全新管理理念和解决方案。开启前沿视窗,提升管理品质,解读人本文化,奉献操作实务。

人力资源

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总编随笔
  • 经营快乐
看法
  • HR,请用才报与老板对话
  • 职业选择,何处失落你我他
  • 透视劳动关系“四化”新趋势
  • 开发“快乐竞争力”
  • 一纸开给职场人的心理诊断书
  • 职场胜出,让快乐来找你
  • 围城里面有蓝海
  • 问道“众乐”竞争力
干法
  • 与“新晋主管”实现职场双赢
  • 估值“跳槽”
  • 读懂企业的“劝离”信号
  • 善用大脑的力量实施培训
  • 理解大脑,使培训效果更持久
  • 问题本身可能就是答案
  • 吸引人才,薪酬体系需细分
  • 拿什么激励你,我的员工
  • 合理策划核心人才招聘布局
  • 应对工资支付“真空期”
  • 解析注销分公司的劳动关系判定难题
  • 避免解除合同中的“表述瑕疵”
  • 服务期协议与劳动合同期,哪个为准 等
  • 2014年十大劳动争议案件点评(下)
  • 社保问诊
  • 对标人工成本提高人力资源竞争力
  • “三集中”实现派遣用工同工同酬
  • 如何避免内训师培养落空
  • 启动财务思维 编制招聘计划
活法
  • 道不远人 戏说“二马”
  • 管理之善 莫过公平
  • 冷热“朋友圈”咋处理
  • 你的生计就是“结果定义”
  • 母亲的唠叨
  • 时论

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