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2016年1期

刊物介绍

人事管理刊物。旨在进行国内外人力资源的科研成果和工作经验交流,积极推动我国人力资源开发科学的发展,为实现我国人力资源开发战略服务。

中国人力资源开发

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  • 游戏化在人力资源管理中的应用:理论分析与实践反思
  • 工作游戏化:工作设计与员工激励的新思路
  • 从内在动力到网络中心性:游戏化管理的创新业绩实证研究
  • 电子游戏的激励机制研究
    ——基于扎根理论的游戏者访谈数据质性分析
  • 员工网络闲逛的研究综述及管理启示
  • 同辈指导关系研究综述与展望
  • 组织容错感对员工工作绩效的作用机制及作用情境研究
  • 让员工更加投入的工作:对高绩效工作系统影响组织绩效内在机制的检验
  • 考虑时间因素的研发团队目标取向与团队绩效的关系研究
  • 经济新常态下小微企业技术工人用工困境及解决对策研究
    ——以浙江诸暨市为例
  • 制造业城市的企业人才发展现状、问题及对策
    ——以东莞为例
  • 中国尘肺病群体救助模式分析
  • 企业工会效用与员工满意度相关性分析

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