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2016年13期

刊物介绍

人事管理刊物。旨在进行国内外人力资源的科研成果和工作经验交流,积极推动我国人力资源开发科学的发展,为实现我国人力资源开发战略服务。

中国人力资源开发

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  • 谦虚是美德吗?谦虚概念争论30年回顾
  • 谦卑型领导的自我构念及其认知神经机制
  • 谦卑型领导的前因与结果:人格与组织政治知觉的作用
  • 谦卑型领导的研究述评与未来展望
  • 工作幸福感的概念演进与测量
  • 工作场所出勤主义生产率减损测量研究的述评与展望
  • 价值观匹配的作用机制研究:基于自我概念理论的分析
  • 中国社会情境下知识型员工的管理路径探析——基于人力资本优化配置理论的观念与逻辑重构
  • 区域人才创新环境的供需一致性研究
  • 人才外流、经济增长与人才政策相互影响的理论研究
  • 我国开发区人事管理制度研究——以A省为例
  • 会员工会参与研究进展及其在中国的研究前景——基于组织行为的视角
  • 角色、战略与技术——工会在集体协商中的作用研究述评
  • 谦卑领导:成功之道还是自我美化

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