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2016年4期

刊物介绍

人事管理刊物。旨在进行国内外人力资源的科研成果和工作经验交流,积极推动我国人力资源开发科学的发展,为实现我国人力资源开发战略服务。

中国人力资源开发

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  • 平台型领导:一种新的领导类型
  • 价值服务型领导:互联网时代领导模式的新探索
  • 自组织理论视角下企业智慧型领导模式的构建研究
  • 追随者中心视角下的企业领导力发展探析
  • 人事选拔决策构思的全方格技术检验研究
  • 创新战略下的人力资源共享服务中心建设实证研究
    ——以A公司为例
  • 企业HRBP模式的有效实践载体研究
    ——以X企业员工能力开发为例
  • 员工非正式学习参与的学习迁移效果探究
    ——组织支持感知的调节作用
  • 企业家决策权力配置视角下的企业经营失败机制研究
    ——基于大型民企集团倒闭的案例
  • 企业文化测评与变革:以两家资产评估公司为案例
  • 政府治理视角下的企业裁员之误区与应对策略
  • 国有企业工会干部学习地图体系研究
    ——以中国石化集团某公司为例
  • 中国的生育变法与人口安全
  • 圣哲思想与德胜管理
  • 以制度为中心的管理风格与思想:以格力电器董明珠为例
  • 呼吁开展人力资源培训和开发研究

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