美国大学生择业观

［日］堀田佳男　宋　煜

美国劳工部1995年发表了一份调查报告，其中列举了美国高中学生报考大学的两大理由:一是为了获得更好的工作，二是为了获得更多的收入。美国学生的回答是很现实的。要是日本学生的话，一定会说“为了掌握更多的知识”，或者说“希望参加有趣的课外活动”。如今人们普遍相信这一等式:好大学=稳定×高薪，美国人也不例外。

不同学历的平均年收入

(美国劳工部1992年调查单位:美元)

高中毕业21241大学毕业34384

硕士40666博士52403

专门职业67131

(专门职业指医生、律师、会计师等)

现状篇

上表按照不同的学历列出了美国的平均工资，学历差别与年收入差别的关系一目了然。显然，医生和律师等专门职业的收入相当高。由此可见，高中生的升学动机如此现实也就不足为怪了。

美国的大学制度比较灵活，学哲学的、学工的也可以读法律研究生，成为律师。学社会科学的学生若学了理科，也可以读医学研究生。转系、转校十分盛行。学心理学专业的人若觉得不适合自己而转到计算机系去，这在几乎所有的大学也都不是难事。

美国经济状况的好坏给专业的选择以巨大的影响。钢铁、造船、金属加工等制造业兴旺之时，工学系和经营学系是热门。到了产业空洞化、服务业兴起的80年代，投身制造业的学生减少了，攻读计算机专业和法律、医学专业的学生增加了。当世界出现国际化社会的趋势时，学生们又热衷于攻读国际经济和国际关系。哪个专业热门说明哪个行业景气。

此外，专门职业也非常吸引人。像医学、法学、经营学硕士，属于那种“将来可以在郊区拥有一幢大宅子”、一生都有保证的专业，到了90年代依然很热门。在过去10年中，律师这个职业增加了12万人。

美国不像实行终身雇佣制的日本，美国企业通常都雇用有实际工作经验的职工。除大企业外，一般公司都没有内部培训制度，在校或刚毕业的学生需要通过实习来为自己将来的事业打基础。学校的成绩固然重要，但是如果没有实习的经历，录用几乎没门儿。

美国的求职是将履历书直接寄到公司，等待公司的面试通知，而不是像日本那样到公司拜访。履历书的写法也很重要。美国一般不欢迎日本式的形式主义的东西，而喜欢个性鲜明的风格，通常把学生时期的课外活动和工作经历写在前面。

日本的求职有季节性，而美国一年四季都可以面试和录用。校方有时也会把企业带到校园，在校园进行面试。面试后学生为了进一步巴结雇主，一般是通过电话联系。在美国，这种主动求职行动是必不可少的。

但从另一方面说，由于没有求职季节，所以很多学生毕业后都不急于找工作，据说，一般大学毕业的同时直接就职的概率在50%以下。

同日本一样，美国求职的另一个关键是人际关系。无论是家庭、亲戚、朋友、前辈，只要是能用的关系都要利用。

美国也有“跳槽”之说。一般来说，很少有人在一个工作岗位上待5年以上。尤其是20来岁这代人，每隔二三年就像买东西那样换个新工作。当然企业方面也进行人才更新。按美国企业界的话说，只要工作不理想，三五年变换一次工作是很正常的。美国企业也正想通过人员变动来谋求活力。

将来篇

美国《时代》周刊1994年发表了一篇论述20岁左右年轻人求职问题的报道，标题是“有硕士学位的宾馆侍应生”。其中讲道，目前美国也同日本一样，进入了求职难的时代。常有求职失败的，有的大学毕业，由于专业不合时宜只能去干临时工。就算有了正式职业，收入也不见增加。据劳工部统计，25—29岁大学毕业男子1992年的平均年收入为28963美元，与1983年没什么差别。就是说，物价上升了而收入却没有增加。20多岁这一代人成了生活水平不如上一辈的第一代人。

在这种严峻的现实面前，美国的学生们近来开始追求高学历。据调查，他们中80%的人认为，学士学位就像10年前的高中毕业一样了。乔治城大学求职部的一位负责人说:“在乔治城大学，刚毕业的学生中有40%直接上研究生院，而毕业5年内上研究生院的则高达95%。现在为得到高薪职位而上研究生院是十分普遍的现象。”

上大学只算获得了一般教养，不过是一段助跑过程罢了。

另一方面，雇主对于学生的录用标准也发生了变化。以往是学业优秀的才子倍受重用，然而1991年以来情况发生了变化。麻省理工学院的鲍尔·奥斯塔曼教授说:“在集体观念植根于美国的今天，需要的是协调性的人才。”

美国劳动部在谈到2005年以前处于上升趋势的行业时，列举了如80年代开始迅速增长起来的流通、食品等服务领域以及通信、医疗等方面的专门职业。在此基础上我们根据其他杂志刊载的录用预测，排出了21世纪美国最热门的十大职业。

1.软件工程师

提起职业的稳定，人们马上会想到计算机行业。美国计算机网络用户数，1995年1月到6月，仅半年时间便从500万人猛增至1200万人。正因为现今大家手里都有了计算机，所以软件工程师这一职业才会常盛不衰。自1982年以来，这个职业的年平均增长率高达28%。卡耐基·梅隆大学的一份报告指出，对软件工程师的需求，1995年比上一年增长了20%。最初工资为年薪3万美元以上。

2.电脑动画制作人

在计算机行业中，除了软件开发人员以外，电脑动画制作人也很抢眼。电影、电视的动画制作和特技摄影如今都离不开电脑。加利福尼亚的一家公司10年前电脑图像制作人员只有2个人，现在已增加到295人。最初年薪约2·7万美元。

3.信息专家

这个称呼听来也许不好理解，它是将医院及医疗机构中堆积如山的文件进行电子化管理和咨询的一门职业。据估计美国到2000年该职业的需求将增长54%。最初年薪约2.75万美元。

4.传染病专科医生

医生被人们称为“不愁吃穿”的职业，其中传染专科医生更将成为今后的明星。原因是近年来出现了对抗生物质有抗药性的病毒，药力失效的疾病不断增加。最初年薪约12万美元。

5.遗传工程研究员

由于最尖端科学的遗传工程学的兴起，遗传工程研究员非常抢手。仅1995年一年美国的遗传工程药物开发费预算就达150亿美元，这一数额是5年前的两倍。最初年薪约4.7万美元。

6.雇佣问题专业律师

“性骚扰”一词在美国已为人们所熟知。美国的性骚扰诉讼案件逐年增加，1989年为5623件，到了1994年已达到14042件，许多律师事务所都缺少处理性骚扰案件的雇佣问题专业律师。最初年薪约6万美元。

7.人事处理专家

人事处理专家如今倍受瞩目。在盛行企业改组和重塑、大肆进行人员变动的时代里，越来越多的企业聘请外面的人事处理专家进行咨询。据说美国的人事咨询市场的需求高达200亿美元。最初年薪约4万美元。

8.国际业务会计师

由于国际贸易的扩大，跨国企业大量增加，国际间的企业收购、兼并、建厂等直接投资有增无减。据估计，今后5年内国际业务会计师的需求将增加1倍。最初年薪约3万美元。

9.老人护士

美国到2005年85岁以上的老龄人口将达700万人。老人护士是一种新兴职业，它不单要照顾老人的生活，甚至连退休金管理等金融事务、法律事务、进而家族事务和精神方面都提供服务。最初年薪约3万美元。

10.无线电通信设备推销员

美国流行PCS(个人推销服务)一词，这是指手提电话服务。今后除了手提电话，手提传真机也将出现，因此无线电通信设备推销员这一职业会十分热门，学工科的学生值得考虑。最初年薪约4万美元。

(海穹摘自《编译参考》1996年第3期)