别开生面的荷兰商学院

陶　兰

荷兰商学院，是荷兰唯一的不经过全国高等学校统一考试而必须单独测试才能录取的大学。一进校门，须过三“关”：先是“智力测验”，再是“笔试”，然后是“集体活动测试”。这最后一“关”特别重要，如果你不具备与大家合作、应变、协调的能力，就说明你“前途黯淡无光”。

荷兰商学院已有上百年的历史，是一所私立大学，它座落在一个旧城堡里，看上去校舍陈旧，但教育观念和教学方法都是崭新的——完全与现代潮流合拍，它以自己别开生面的教育文化而闻名世界。

经济的高速发展对商人的素质提出了特殊的要求。荷兰商学院对自己的学生展示出新的目标：你将成为最出色的高层经理，成为商战将才!

当你被荷兰商学院正式录取之后，就不再有自己的名字了，只有一个号码。这就意味着“一切都得从头开始”，无论你以前是干什么的，无论你有什么样的背景，现在只是一个“○”。

一开始，学院便有意识地从各方面给你制造心理压力。如报到第一天，下午你还白衬衫、蓝裙子(西服)、戴着锃亮的校徽在大礼堂当贵宾，晚上却不能回宿舍，得穿上最脏的衣服去啤酒屋，进行新生与老生的交流。交流的方式是：有人给你灌啤酒，用啤酒泼你。如果你是男生，就将你按倒在地，拳打脚踢，来回折腾你。作为新生，这时只有两种选择：一是跑掉，一是爬起来捍卫自己的尊严。如果你趴在地上不起来，就说明你是“孬种”、“没出息”。你应当有勇气迎接别人的挑战!女生的情况也轻松不到哪儿去。

紧接着是10天军训。野营、露宿，不让洗澡，没有厕所，吃的也很差。对于过惯了文明生活的欧洲人来说，这方式无疑是让你“下地狱”。你得咬紧牙关挺过来，挺过来了就是胜利!学生一律要求住校(这在欧洲是罕见的)，两个人住一间房，有卫生间，但除了睡觉，任何时候都不能关门，人不在也不能锁门，理由是：将来你作为企业的高层经理在办公室时是不能关门的。这是要求人的行为有一种透明度。

学院里，有两种错误是不能容忍的：一是打架，一是偷窃。触犯了其中之一就被开除。

当你还是新生时，学校就派你到外面去筹集资金，不管你采用什么方式，只要能筹集到资金就行。一般，很少有空手回来的学生。回院后，你得演讲自己的经历。总之，谁的活动能力强，谁就受人敬重。这意味着：你将来会遇到各种各样的事情，都应该先在这里得到尝试。这便是一种“学院文化”。

荷兰商学院的教学也是别开生面的，以分析案例为主，将几个跨国公司曾经在财务、销售、市场流通中遇到的问题及其解决办法拿来，让学生分析，由老师判断你的思维能力。教师经常带学生到市场上去进行调查研究，组与组间竞争，但为了共同的利益又必须团结一致。学生来自世界各地，都带着自己的文化底蕴。跨国经营是大潮流、大趋势，一个企业的生存，必须依赖世界各个角落的有利条件来综合运作。对于每个学生来说，必须懂得别国的文化，接受别国的生活方式和思想方法。所以，只有在同学们的高度团结、合作中，才能形成一股文化的粘合力。

正是在这种极强的竞争气氛中，学生们成为一名企业家的想法越来越强烈。荷兰商学院要铸造的是这样一类高层经理：他们最愿意接受别人的挑战，哪个公司有问题、有亏损，他们就到哪个公司去，救活了，扭亏为盈了，他们就走。事实证明，毕业于荷兰商学院的学生绝大多数都是有口皆碑的商战奇才。

(责任编辑／杨剑鸣)