儒家思想在现代企业管理中的运用

崔宏利

随着国际经济一体化潮流的不断加强以及中国加入WTO之后，我国企业不仅面临着国内市场的竞争，更面临着激烈的国际竞争，这就要求我国企业要尽快改变传统的企业管理模式，借鉴古今中外先进的管理思想，坚持以人为本，建立现代企业制度。

民本思想与经营管理

在中国传统的政治思想发展史中，民本思想始终处于治国之道的首位。所谓民本思想，是指主张以民众为社稷的根本，并以民众为发政施治的基础与标准的政治学说。而在现代管理活动中，"以人为本"的思想也已经成为人们的共识。因为人既是管理的主体，也是管理的客体，人是管理和管理理论的逻辑出发点与历史出发点。如何了解人、使管理更符合人性?如何激发人的主动性和创造性，促使人们高效率地工作?这些问题，都是现代企业管理活动中必须解决的首要课题。

经营管理是管理者为了不断推动社会经济的发展，满足人们物质生活需要而对经济活动所运用的计划、组织以及调节监督等手段。管理是人在进行管理，又是对人进行管理。各种管理和管理形态无论如何变化和发展，都是以人性作为基础的。管理的前提就是要了解人性、产生人与人之间的感应，使管理活动能够做出适应人性的选择，采取符合人性的管理方法和措施，最大限度地提高人的效能。

那么，如何理解人性问题呢?孔子是中国思想史上第一个提出人性理论的思想家，他提出性相近，习相远的观点，开创了人对自身研究的先河。……