初见成效的东电文明建设

李沁春

2002年，东电高度重视两个文明建设，以"三个代表"重要思想为指导，努力加强企业文化建设，组织职工学习贯彻十六大精神，制订并实施新的《东电精神文明建设三年规划纲要》，紧紧围绕企业生产经营任务，狠抓两个文明建设，为企业生产经营和改革任务的顺利完成起到了良好的保证和促进作用。

夯实发展基础加强文明单位建设

东电始终坚持两个文明一起抓的指导思想，在东电迎来新一轮生产经营新高潮的大好形势下，公司形成了"统一领导、统筹规划、齐抓共管、归口管理、分级负责、统一协调"的创建工作格局。加强对干部职工的思想政治教育，并纳入企业经济责任制考核。长年坚持党委中心组学习制度，带动和引导干部周三半日政治学习和基层班组的政治学习，保证了企业各级领导和职工学习有效果。去年初，企业与各二级单位签订创建文明单位目标责任书，就要求认真组织广大职工群众扎实地开展创建文明单位的各项活动，并对各单位落实《创建文明单位目标责任书》所规定的目标责任情况进行严格考评。目前，企业所命名的文明单位数量已占二级单位总数的92%，所命名的最佳文明单位10个，优秀窗口单位6个；评出思想政治工作先进单位11个、优胜单位17个、思想政治工作先进个人127人。

东电围绕生产经营任务，还积极开展各项社会主义劳动竞赛活动，这些活动既有具体项目内容和具体要求，又有检查考核，有力地保证了企业生产经营和科研任务的完成。……