新环境中如何迅速地开展思想政治工作

温东石

一、搞好班子建设是有效开展思想政治工作的重要前提

俗话说,火车跑得快,全靠车头带。领导班子是一个单位的政治核心,更是干部员工的行为表率。领导班子代表着队伍前进的大方向,是群众的领头羊。领导班子的素质高不高、责任意识强不强、工作态度好不好、作风硬不硬,直接影响着基层干部员工的工作态度、工作热情和工作质量,直接影响着思想政治工作的效果和力度。所以说,要开展好思想政治工作,首先是要加强班子建设。来到中心工作以后,我与班子行政领导密切配合,共同努力,大力开展了中心的班子建设,着力将班子打造成为牵引整个企业前进的强有力的“机车头”,在企业的发展进程中把握好大局,引领好方向,为企业思想政治工作的开展拓展出广阔的空间。

二、深入基层调研是有效开展思想政治工作的必由之路

基层员工是思想政治工作的主要对象,而沟通与交流是思想政治工作的主要方法和手段。要想搞好思想政治工作,必须深入基层,深入到员工群众当中,与基层员工作近距离地沟通与交流,真正把握住员工的思想脉搏,掌握员工的所思所想。只有这样,才能把思想政治工作切实做到员工内心深处,收到实实在在的效果。

在与员工沟通的过程中,还要注意方式方法。首先是要善于沟通,如果不能很好的沟通,有时会把大道理讲成歪道理,让职工听着反感,起不到教育和疏导作用。其次是言而有信,行则必果,如果言行不一,嘴上一套,做的又是另一套,即使巧舌如簧,也没法让人信服,只有真心,才能入情入理。再次是通情达理,无论大道理还是小道理,都要通情达理,富有人情味。思想政治工作的宗旨就是帮助职工提高认识,解开疙瘩,抚平情绪,认清方向,这本身就是很有人情味的事情。在思想政治工作中,就应该大力提倡尊重人、关心人、爱护人、帮助人,尽量设身处地地为职工着想,帮助职工解决具体的困难。做职工的思想工作,关键是要把道理讲实,只要把道理讲到职工的心坎上,职工就会理解,思想工作就会收到实效。怎样做到入情入理呢?就是要坚持讲真话,不讲假话。大至国家社会形势,小至一个单位及个人的状况,都要实事求是。职工心里有杆秤,只要我们说实话,职工就会觉得可信。成绩就会得到员工们的肯定,问题就会得到顺利解决,在此基础上讲道理,职工就听得进。无论讲什么道理,关键是要实事求是,恰如其分,才会收到事半功倍的效果。

三、结合实际开展工作是强化思想政治工作的有效途径

“横看成岭侧成峰,远近高低各不同”。观察事物的角度不同,立场不一样,即使看见相同的景象,在头脑中产生的印记也许会截然不同。在开展思想政治工作的过程中,只有充分结合本单位的具体工作实际,从多个方面审视现状,才能发现更多的问题,从而有针对性地开展工作,为企业的发展提供更强有力的服务。

由于历史原因,哈尔滨地区人员多,企业包袱重,在工作中难免产生推诿搪塞、人浮于事的现象。在这种情况下,如何将上级党委交办的任务落实到实处,对我是一个严峻的考验。在五月份开展的基层建设升级达标活动中,我们大力宣传炼销板快分开后给我们中心带来的发展机遇,同时向职工们表明:向板快争取职能只是一个契机,如何将广大中石油销售系统的培训、教学、检测、监督工作做好才是我们中心长远发展的成败关键。换句话说,即使上级赋予了我们职能,重要的还在于我们能否有这样的实力承担起这份任务。打铁还须自身硬,不是有了职能就高枕无忧,加强自身建设才能保证在这个市场上游刃有余。所以,中心班子决定,在制定好中心的基层建设升级达标实施方案以后,各部门依据自己的实际情况、业务特点,制定适合各部门的升级达标具体措施,让职工们清楚:等、靠、要是没有出路的,中心的美好明天还要大家共同去努力创造。俗话说,没有规矩不成方圆,一个企业,一个集体,工作的开展一方面依靠制度去规范、约束、指导,这是不可或缺的,但制度是硬性的,是死的,它在规范的同时缺少许多人性化的东西。要弥补这方面的缺陷,就需要我们深入开展思想政治工作,切实了解掌握员工的心理状态,加以正确引导,使大家思想统一,更加细致地去掌握规律、脉搏,才能因地制宜地保证主营业务的开展。

四、保持谦卑的心态是深化思想政治工作的不二法门

思想政治工作是攻心的工作。要想把这项工作做深、做细,就必须放低姿态,怀揣一颗谦卑的心,切实为员工做好服务。在这方面,《道德经》中的一段话给了我很大启发。

《道德经》第八章中说:“上善若水。水善利万物而不争,处众人之所恶,故几于道。居善地,心善渊,与善仁,言善信,正善治,事善能,动善时。夫唯不争,故无尤。”这段话的意思是,最高的善像水那样。水善于帮助万物而不与万物相争。它停留在众人所不喜欢的地方,所以接近于道。上善的人居住要像水那样安于卑下,存心要像水那样深沉,交友要像水那样相亲,言语要像水那样真诚,为政要像水那样有条有理,办事要像水那样无所不能,行为要想水那样待机而动。正因为他像水那样与万物无争,所以才没有烦恼。思想政治工作者也必须像水一样,化解矛盾,疏通障碍,以最为谦卑的姿态立身处世,切实把员工群众的利益放在第一位,要像水一样无孔不入、润物无声地深入到员工思想深处,以真诚地服务理顺员工的情绪,化解员工的思想疙瘩,使思想政治工作充分发挥作用。

五、服务中心工作是开展思想政治工作的最终目标

思想政治工作的最终目标是在思想层面上为企业中心工作的开展保驾护航。只有牢牢记住这一宗旨,才会使思想政治工作的开展有明确的针对性,迅速收到成效。在今年年初的职代会上,中心的胡经理就明确提出:2008年是中心的发展年,要抓住机遇,乘势而上。如何能做好发展这篇文章呢?中心现有的状况是人员队伍参差不齐,人员老化,平均年龄已达到39岁,很多同志文化水平偏低,又不是专业出身,所以主营业务的发展受到严重限制。一个企业,光靠外部输血、空降人才是无法保证长期发展的,我们的队伍还要靠我们自己去培养、去锻炼,靠我们的传、帮、带去培养阶梯人才。为实现这一发展目标,我们适时地提出了《可持续发展——阶梯人才培养计划》,每个人都根据自己的实际情况提出未来一年的发展目标和未来三年的长期发展规划。通过在思想层面引导员工树立发展理念,将员工的自身发展与企业的整体发展联系起来,从而促进企业与员工和谐共进,达到通过思想政治工作手段促进企业发展的目的。(编辑/刘佳)