构建和谐包钢的思路

2009-04-21 03:09:10王华
现代企业文化·理论版 2009年3期
关键词:激励机制制度企业

王 华

摘要:党的十六届六中全会作出关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定,对和谐包钢建设具有非常重要的意义,构建和谐包钢是包钢(集团)公司要以稳定保和谐,以发展促和谐,以公正求和谐,以优秀的企业文化育和谐,努力实现经济效益和社会效益的统一。

主题词:企业文化;经济效益;社会效益

中图分类号:TD26 文献标识码:A

文章编号:1674-1145(2009)05-0022-02

2006年10月党的十六届六中全会作出关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定,《决定》的颁布对和谐包钢建设具有非常重要的意义,包钢(集团)公司要以稳定保和谐,以发展促和谐,以公正求和谐,以优秀的企业文化育和谐,努力实现经济效益和社会效益的统一。

一、实现包钢又好又快发展,努力增加经济效益,是包钢和谐发展的根本和前提条件

虽然说财富不等于和谐,有财富未必有和谐,但是没有财富肯定是不会有和谐的。仓廪足知荣辱,衣食足知礼节。从某种意义上讲,一定的物质基础和物质条件是人群稳定、文明、和谐的必要前提。构建和谐企业就是要不断提高职工的收入水平,不断提高他们的物质生活和文化生活水平,增强职工对企业的满意度,改善职工同企业的关系。职工收入水平和物质文化生活水平提高的依赖的前提是劳动生产率的提高和企业利润的增加。因此构建和谐包钢,必须依靠企业的持续发展。2009年包钢确定的科学发展保增长的主题以及中共包钢(集团)公司第一次代表大会提出建设国内一流企业,到2011年实现产钢1500万吨的目标,都是为了将包钢做强做大,保证包钢在市场竞争中的主动地位,为构建和谐企业提供更加可靠的物质保证。……

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