冬天来了，春天还会远吗

草　央

一场来势凶猛的金融危机，使世界各国的经济都遭到了重创，中国也未能幸免。受金融危机的影响，我国外向型企业的经济效益呈现下滑势头，不少企业不得不采用裁员和半停产的办法来应对危机，更有甚者干脆关门停产。这种形势对今年即将毕业的611万普通高校学生来说，无疑是一个严峻的考验。中国大学生正遭遇30年来前所未有的就业压力。面对严峻的就业形势，大学生应该怎么办?学校应该怎么办?社会应该怎么办?政府又应该怎么办?

求职路上的酸甜苦辣

2005年9月的一天，吴敏满怀期待与憧憬踏进了大学的校门。不知不觉中，大学生活已经过去三年多了，她开始频繁出入各种招聘会，希望能早日找到一份称心如意的工作。然而，简历投出去了无数份，但没有任何收获。和周围同学交流后，她才发现许多同学都和自己一样，投出去的简历都石沉大海。

这段时间，胡青整天守着电脑，找招聘信息，查看邮箱有没有笔试、面试通知。焦虑的情绪堆积在每个毕业生心头。她开始扩大“战场”，先后去了几个省会城市参加人才招聘会。“只要有机会，我就要抓住。”她说。眼下许多毕业生都在各地奔波。

浙江一所重点大学的大四学生熊毅，得知上海举行新闻系统人才招聘会，于是马不停蹄赶过去。下火车后，他找一个洗手间整理了一下头发就直奔招聘现场。包里装着20多份简历，一份一份递过去，没想到对方审视了一下简历，抬头问他：“你们学校是全国名牌大学吗？”他真恨不得把近百年的辉煌校史讲给她听，可众人瞩目下，他还是灰溜溜地消失了。

担任校电视台台长的小池，想成为一名拍纪录片的独立制片人。当其他同学都去实习或准备考研时，他还待在学校里剪辑自己拍的纪录片，并准备将这些作品带到北京去寻找机会。不过他也担心自己去北京闯而错过在本地的工作机会，他说：“其实内心也挺乱的，虽然自己有理想，但也不能不考虑现实。如果我们这边有电视台要我，工资待遇也不错的话，也许我会留下来。”这种挣扎使得小池最近常常失眠。在一次同学生日聚会上，他突然放声大哭，将积压在内心的痛苦宣泄了出来。

当前严峻的经济形势，的确使得应届高校毕业生面临前所未有的挑战。

“2008年大学毕业生实际就业率不到70%。”人力资源和社会保障部劳动科学研究所研究员张丽宾向媒体披露。据中国社会科学院最近发布的2009年《经济蓝皮书》预计，2008年年底约有100万高校毕业生不能就业，而2009年又将有611万大学生面临就业，加上前几年沉积下来的未就业的480万毕业生，2009年需要就业的大学生高达1100万人。人力资源和社会保障部官员表示，2009年大学生就业面临着比以前更加趋紧的形势。

从去年11月22日起，广东省2009年高校毕业生供需见面会正式拉开大幕。第一天在暨南大学田径场举行的四大国有银行专场共有1.4万余名应届毕业生到场争抢1200个岗位。第二天，在华南农业大学举行的银行证券保险专场，共有1.5万名学生竞争1500个岗位。第三天的外语外贸和营销管理专场，1.4万人涌入现场，争抢1300个饭碗。

广东一家企业计划招聘15名卖猪肉的员工，竟然有1500名研究生投送简历，展开竞聘。最终脱颖而出的35人全都是名牌大学的研究生。

无独有偶，在西南大学毕业生的招聘会上，一家环保公司开出十万年薪招聘大学生做清淘化粪池业务员，也有很多大学生跃跃欲试。虽然往年也出现过大学生卖猪肉的新闻，但在今年严峻的就业形势之下，有如此多的毕业生竞聘这些职位，使人们看到了大学生面临就业时的一种严峻现实。

找到工作的感觉真的很幸福

2008年“国庆”过后，女研究生张玲着手找工作了，她的理想是成为一名中学教师。

第一个到学校开招聘会的是重庆一中。当张玲来到招聘会现场时，人山人海，连过道、门口都站满了人。他们的面孔可以在许多新闻图片中看到：焦灼、无奈、期盼。招聘老师则神情肃穆，让学生们分门别类一字排开，问了两个问题，便迅速开始筛人。

午饭后等待面试消息，张玲在图书馆的书桌上趴着打盹，窗外黄叶凋零。一直等到下午3点都没消息，张玲认为无望了。

10月底，张玲获得了一个来自重庆八中的试讲机会。那夜，她失眠了，翻来覆去睡不着，迷迷糊糊之中，一遍一遍想着课本知识，想着明天的试讲内容。

第二天早晨6点多，宿舍同学还在睡觉，张玲就起床了，早餐也不想吃，出门开始人生的第一次试讲。

中午时候终于听到招聘老师念她的名字了，她给自己鼓劲：“加油！”让脸上充满笑容，走入试讲室。当她试讲结束后，她觉得没戏了：太紧张，5分钟就讲完了，而且忘记了师生互动。

11月中旬，张玲又坐火车到成都，参加了北师大实验中学的试讲。由于有了经验，她自我感觉良好，包括成都的天气，也让她感到了一丝暖意。

12月初，湛江中学的一个分校给了她面试机会。她坐了近20个小时的火车，带了方便面和十多本高中教案和专业书，睡不着就看书，一路颠簸到湛江。

湛江有个中学同学，陪着她去面试。在去中学的公交车上，成都的北师大实验中学给她来电：她被录用了。张玲高兴得抱住同学：“你是我的福星，给我带来了好运！”接着，湛江中学也录取了她。

“做记者一直是我的理想，我不停地投递简历，但都如泥牛入海，杳无音讯。挫败感像一只虫子慢慢吞噬着我，焦虑感也随之袭来。”这是大学生辛民通过QQ与网友讲述的求职经历。

“在校同学签约的消息陆续传来，我开始考虑是否应该返校，毕竟参加学校的招聘会有很多优势，北京的生活成本也很高。但最终还是听从了自己内心的召唤，没到需要放弃的最后一刻，我一定要坚持。于是立马调整心态——即使争取不到自己热爱的工作，只要能就业就行，不管是在京还是在外地。那时的我就像麦田里的守望者一样，不知道下一刻会发生什么。”

“一直就这样坚持着，上网看招聘信息，投简历，不放弃任何一家新闻媒体。当看到3家中央媒体的招聘信息陆续贴在网上后，我虔诚地把简历投送出去，近一个月的时间里，每天把自己关在屋子里研究3家媒体的风格。”

“随后，笔试通知来了，我转战于3家的笔试、面试……听说有人接到其中一家签约通知了，打电话过去确认自己有没有被录用；再听说有人接到另外一家签约通知了，再打电话过去确认，结果自己还是没有被录用。”

“得知没有被第二家录用时，就准备买返校的火车票了，心里也不指望会被第三家录用，因为其竞争更加激烈。但我依然没有沮丧，没有绝望，想着回学校重新开始。”

“可命运偏偏柳暗花明，就在我准备告别北京时，我得到了第三家的签约通知。”

“在回家的路上，我心里踏实极了，找到工作的感觉真的很幸福。”

走出误区 随机应变

“大家都说大学生就业难。而且骂爹骂娘的也不少，但就这个女生而言，她能够抱怨的只有她自己！”一位学校的职业指导老师说。

“我是在一次大学生就业论坛上遇到她的，她现身说法，说自己想找一份化妆品公司的销售工作，被五家公司面试过五次，但回回都被拒绝！她回来叹息：大学生找工作真难！”

“但是，站在我眼前的她，形象很漂亮，气质很优雅，大学很有名，专业也很热门！这样的女生，要找一份她所说的不需要什么特殊技能的化妆品销售工作都不能如愿，中国教育还行吗？中国大学生还行吗？”

“为了帮她搞清楚面试五次都不行的真正原因，我问她知道自己为什么找不到工作吗？因为你没有一定的社会经验和志在必得的心态。这五家公司，肯定每家都问了你同一个问题——你有没有相关的销售经验？而你的回答，一定是没有！女生默认了。”

“你明明有这方面的经验，怎么能说没有呢！你平时在商店里不是买过化妆品吗？那你可以告诉面试人员，你把每次买化妆品的过程，都当作是一次考察销售的体验，体验销售的过程，体验销售的感觉，你并没有直接做过挣钱的销售工作，但你每次向同学朋友推荐你喜欢的化妆品，都是一次自发的销售行动，都是一种最真实和最有效的推销行为……”

“这可不是什么强词夺理，更不是廉价的脑筋急转弯，这是走向职场的基本常识：你如何看待自己的过去，如何把自己的各种经历，包括实习经历和个人生活经历，和招聘公司对你的工作需求挂起钩来！”

“要求大学生拥有与每一个公司相关工作的经验是不现实的。但至少你要做足功课，把自己短暂青春里面相关的东西清理一下，无论直接还是间接，无论充分还是勉强，好歹找到和这家公司需求的链接点，给公司一个雇你的理由！哪怕是基于礼貌和尊重的‘强词夺理，也能打动面试者。”

在一次人才招聘会上，招聘人员向媒体吐露，他们认为现在的大学毕业生在求职中存在着很多误区，而这些都是直接导致自己求职失败的原因。

１．对企业一无所知

很多毕业生应聘企业很随意，在一次招聘会上，一家商业集团公司的招聘主管让应聘大学生说出几款该公司代理的品牌名字，没想到求职者一个都答不出来。这位招聘主管说：“对公司这么陌生，在求职前不去了解该公司，很难想象他对自己的职业生涯有所规划。这样不负责的人，我们肯定不会用。”记者了解到，这种情况招聘单位遇到过很多。

２．自以为是

对于一些大学生而言，并非找不到任何工作，而是由于对工作的期望值过高，对一些低档次的工作不屑一顾，盲目追求一些脱离自身实际的“高工资、高待遇”的理想工作。

３．应聘太盲目

不少大学生并不知道某个职位的职责分工是什么，只会从字面上去理解。一家公司“营业服务部”下属的商品企划室招聘人，结果许多大学生看到“服务”二字，就以为是做服务工作而无人应聘。当公司把“服务”二字去掉后，马上就有很多人投简历。人事主管告诫说，如果对职位不明白可以询问用人单位，不要单从字面上去片面理解，这样很可能会错过一个好机会。

４．不愿到基层去吃苦

大学生刚刚踏入社会，刚进入企业，很难立刻进入角色。一些公司规定所有新参加工作的大学生都要到一线去锻炼一年，有的同学一看不能马上搞设计、搞管理工作，要“吃一年的苦”，就打退堂鼓不愿意干了，白白丢掉了很好的工作。

５．独立性欠缺

不少大学生在学习中只知死啃书本，没有足够的社会实践，每次应聘都要父母陪同，自己缺乏主见。还有的毕业生笔试、面试通过后，在与公司签约的时候，父母到场与用人单位说长道短谈条件。对于这种行为，多家公司的人事主管都表示反感。“找工作的前提是，你是一个独立的人，有自己的判断能力，能对自己负责。”一位人事经理说。

“你们的困难就是我的困难，如果说你们心里忧虑，我的心里比你们还忧虑。”

近四分之一的大学生找不到工作，这无疑令人揪心。特别是对于那些寒门学子来说，举家背债念完大学，却不能就业挣钱，其经济压力非比一般。然而，工作岗位不能凭空创造，在金融危机冲击到实体经济的大背景下，社会所能提供的就业机会不但不能随着毕业生人数的增长而增加，反而呈现减少之势，这时就需要政府、学校和社会各方面采取积极的政策，为大学生就业提供更多的渠道。

事实上，政府和高校推出了一系列帮助大学生就业的措施。2009年1月7日，国务院专门召开常务会议，确定了包括鼓励和支持毕业生自主创业等在内的7项就业工作措施。

国家领导人为大学生就业频繁出现在各高校。2008年12月中旬，胡锦涛总书记在辽宁考察时，专程到沈阳人力资源市场，离开时，他指着墙上的标语对工作人员说：“就像你们这里写的一样，就业是民生之本，这关系到千家万户。”

不久后，温家宝总理先后出现在北京航空航天大学图书馆和重庆大学，他对大学生们说：“你们的困难就是我的困难，如果说你们心里忧虑，我的心里比你们还忧虑。”

北航校长李未在总理讲话时插话说，现在学校想了一个办法：北航年度经费超过十个亿，能不能让一部分毕业生在这二三年内，采取研究助理、研究助手的方式留在学校，一方面完成学校科研，增加自身技能，另一方面，减少社会负担和压力。如果允许，至少能够让毕业生里的四分之一到三分之一可以留下。现在有一个问题，财政部需要同意学校用年度经费雇佣毕业生，并给他们入社会保险。“我赞成你的意见，”听了李校长的话，温家宝马上表示，“我来负责解决财政部的手续问题。”

在毕业生苦思求职之路、各高校冥思苦想应对措施之际，上海大学试图探索一条新路。这就是一支由44名来自不同学院、不同专业的二年级研究生组成的“研究生就业工作助管队”将作为校园“猎头”，为即将毕业的师兄师姐们搜罗就业信息，帮助他们尽快找到合适的工作。他们的任务就是对浩瀚的就业信息有针对性地分门别类、搜集整理，然后通过QQ群、电子邮箱、就业博客、飞信等便捷通讯方式，及时向毕业生们发布信息。

隶属于教育部的国家软件技术培训与推广中心推出了大学生“准就业”机制，打造长期人才培养的模式，整合了人才供应、培养、需求三大平台，有望在今年解决100万以上大学生的就业问题。“准就业”阶段是指学生“在校待业”与“上岗就业”间的过渡阶段。处于这一阶段的大学生可获得“工作”与“学习”的双重培训。正式上岗后，学生就可获得“从业工资”“工作技能”和“工作经验”三方面的回报。

与此同时，在中央的推动下，各地也纷纷出台各种帮助大学生就业的措施。例如，成都市向2008届以前未就业的大中专毕业生发放价值500元的就业培训券，大学生可以自主选择各类职业技能定点培训机构进行培训。西安市出资5000万元设立大学生创业扶持基金，最高可贷款50万元。江苏省启动“一村一社区一名大学生”工程，重点解决到基层就业毕业生的事业编制、户口档案、职称评定、社会保险等等实际问题，以实现毕业生下得去、留得住、用得上。

作为大学生本人，除了要学好扎实的本领外，求职时一定要调整好心态，脚踏实地，量体裁衣，对自己、对形势都要有一个客观而清醒的认识，期望值不能太高。

我们相信，困难是暂时的。冬天来了，春天还会远吗？

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