什么样的文化造就什么样的企业

党向阳

企业文化无声无息地渗透在企业的每一个角落，扎根在员工的心中，反映在员工的行为上。因此，从企业的每一个细微之处，你都可以解读其企业文化，也能深刻地感悟和认知企业文化。

我们发现这样一种现象：进入500强的企业往往很少大张旗鼓地宣讲企业文化，也不搞轰轰烈烈的企业文化运动，甚至没有为此设置专门的组织机构，因此，有时候被误认为是不注重企业文化的。尽管这与当下中国绝大多数企业大讲特讲企业文化有本质上的区别，但是我们不要据此就武断地认为，世界优秀的企业不讲企业文化、不重视企业文化。相反，他们是把文化的精神理念注入到了企业灵魂深处，融入肌体，最终转化为行为。

诺基亚的核心理念强调“以人为本”，公司以此展开的文化践行力最为业界称道。“以人为本”是诺基亚实施社会责任的核心理念，其中蕴含着人与环境、人与技术、人与周遭事物之间沟通对话的哲学。

走进绿色的诺基亚大楼，也就走进了诺基亚的文化世界。

在员工办公区，诺基亚员工使用的桌椅是可以直接升降的。当员工办公累了的时候，可以把办公桌调节到合适的高度，甚至可以站立起来办公。在宽敞明亮的员工办公区旁边，并列着几间狭小的斗室。被玻璃隔离出来的狭小空间，看起来是那样的不起眼，小小的，和普通的储备间差不多，与周围现代化的办公环境显得很不搭调，让人心生疑惑。但是，走近后才发现，原来这就是诺基亚高管办公室。……