韩国国企员工不想当领导

本报特约记者　张尹珠

在韩国，国企是上班族梦寐以求的地方，升任领导更是荣耀非常。但是由于近日国企领导工资被大幅削减，甚至不如高级别员工，不少人面临晋升机会时都想方设法“推让”。

据韩国《朝鲜日报》14日报道，韩国企划财政部今年大幅削减国企领导工资，国企一把手的年薪更是一律降至政府部门次官级水平（副部长级，2008年为1.8亿韩元，奖金除外），韩国产业银行理事的工资从2.5亿韩元降到了1.15亿韩元。

据报道，韩国政府并未调整国企普通员工工资，因为员工工资调整需要与工会协商。目前，韩国产业银行等多家国企领导工资比一些员工工资还低。国企领导任期两年，为合同制，期满后就要下台，且不保障退休，而级别高的员工可以保证干到59岁退休。如此一来，员工就更不想当官了。

金先生本是国企领导岗位的有力竞争者，现在却唯恐避之不及，赶紧申请去地方城市工作。金先生表示：“当了领导薪水变少，还随时都有可能被裁掉，还不如到地方城市干几年再回来”。 ▲（本文英文译稿见7月16日环球时报英文版第4版）