２００９年（第二季度）外企流动指数发布

本刊编辑部

跨国公司在北京地区的人员变动指数为87%，这是自2008年以来幅度最大的震荡。跨国公司2008-2009财年的更替，以及企业内部的结构调整，是引发新一轮裁员的主要原因

中国经济是否已经触底？经济回暖的拐点是否已经显现？从近期的经济数据来看，经济呈现出的积极信号越来越多。

最积极的信号是中国采购经理人指数（PMI），根据统计，5月份这一指数为53.1，已连续第三个月升至50上方，这显示了制造业总体回暖的趋势。制造业已处于扩张之中，这实际上与近期发电量、用电量和工业增加值的走势也是相一致的。

尽管从外部环境来看，经济衰退仍在持续，全球需求依然低迷。但本刊以北京为样本的调查数据显示，2009年上半年，跨国公司虽然仍然面临着动荡和不确定性的境况，但已经重新焕发活力。

我们编制的“外企员工流动指数”——指数变动以百分比显示，如果数值越高，说明变动状况越剧烈，人员流失情况比较严重，或者是需求市场不佳，人员增加缓慢；数值越低，说明变动幅度比较小，人员需求呈现上涨趋势。（2009年第一季度的外企流动指数发布请见本刊2009年5月号）。

如图一所示，2009年第二季度，跨国公司在北京地区的人员变动指数为87%，这是自2008年以来幅度最大的震荡。业内人士表示，人员流动频繁的主要原因是目前正处于外企人员跳槽的旺季，此外，随着跨国公司2008-2009财年的更替，企业着手进行结构调整，从而引发新一轮的裁员。

在我们的采访过程中，一家美国著名的消费品企业的人事经理透露，该公司的正式裁员是从2009年5月份开始的，在短短半个月时间内，近三成员工遭遇了经济性裁员，有些部门则是被全部撤掉。……