向讨厌的人学习

沈威风

职场上肯定会有“讨厌”这种情绪存在，比如员工讨厌老板、某一个同事让人看不顺眼……讨厌这种情绪是怎么来的呢?是因为别人身上有着与自己不同的东西，性格、为人处世的方式等等，这些不相同累积到一定程度，就可能转化成一种讨厌的情绪。可是，要注意的是，如果你所讨厌的人，在职扬上比你成功，也许我们就要意识到，他的成功可能正是由于他身上这种“讨厌”。比如我小时候看《红楼梦》，非常讨厌薛宝钗，认为是她的步步为营心机深沉，害死了我所喜欢的率性可爱的林黛玉。

长大以后慢慢觉得，薛宝钗不是坏人，她只是一个懂得平衡关系，善于处理人际关系的“实用主义分子”，我们都喜欢林黛玉，是因为在内心深处，我们都希望可以像林黛玉那样个性地活着，活出自我，活出性格来，可是这种性格却让林黛玉在贾府人缘不好，人人都说她不及薛宝钗。放到现在的职场中，薛宝钗这种令人讨厌的圆滑，却往往成为成功的垫脚石。这是一个令人沮丧的现实，可是每一个想在职扬有所作为的人，可能最终都不得不接受这种薛宝钗式的令人厌恶的痛苦的生活方式。

红学里头有一句名言，说袭为钗副，晴为黛副，有趣的是，袭人恰恰也是一个令人讨厌的成功者，晴雯是一个讨人欢心的失败者。袭人有一句著名的令晴雯翻脸发怒的话，她说：“可是我说的，一时半会儿我不到，就有事故”。晴雯听了很生气，可是袭人说的是事实，她在怡红院能够牢牢占据二把手的位置，和她事无巨细井井有条的管理是分不开的。