在探索中前行

王德刚

教育系统有一支数量庞大的干部队伍，如何建设好这支队伍，这是教育部党组和各级教育行政部门高度重视的问题，也是各级教育干训机构在实践工作中始终关注的课题。

“十五”以来，国家教育行政学院越来越多地承担了全国教育干部培训规划中的重点项目，办学质量和社会影响力得到教育部党组和教育系统广大干部的充分肯定。为适应大规模培训干部、大幅度提高干部素质的需要，近年来学院尝试开展教育干部远程培训。作为新生事物，我们在实践中探索远程培训办学模式，在办学中摸索干部教育教学规律，在合作中调研吸收各地培训需求，在服务中完善网络应用平台，逐步形成了具有我院特点并有别于一般教育培训类网站的办学运行体系。

一、具体工作进展

国家教育行政学院远程培训工作起步于2005年，其网络载体是中国教育干部培训网。四年来，在教育部领导和人事司的高度重视下，在学院领导班子的正确决策下，我院举全院之力，开拓创新，勇于实践，工作取得长足进展。

1、建设发展的三个阶段

调研阶段：通过各种渠道广泛调研开展教育干部远程培训的现实需求，论证切实可行的办学模式，同时建设开通中国教育干部培训网门户网。

试点阶段：分别开发建设“中小学校长培训平台”、“高校管理者培训平台”和“教育行政管理者培训平台”，并在全国试点应用，2006年11月签署第一份合作办学协议(山东威海)。……