湖南省水利厅直属水电站职工思想现状分析及对策

周庚芝

（湖南省南津渡水库管理局，425006，永州）

湖南省水利厅直属5个水电站，总装机容量30万kW，职工总数2000余人。其中双牌水电站是新中国第一个五年计划的重点工程，水府庙水电站是著名的韶山灌区的水源工程。电站大多数是20世纪五六十年代修建的，地处偏远山区，交通不便，信息相对闭塞。因其特殊的地理位置，职工的思想状况也因其特殊的地缘性而有着与其他企业不同之处。

一、职工思想现状

1.在市场经济新形势下，广大职工树立了一定的自信心，但自信心略显不足

随着经济社会的不断发展，改革开放的大潮席卷了神州大地，浪花也溅入了水电站。但由于这些水电站地处偏远，交通不便，生活工作在相对封闭的狭小圈内，比较起来，思想观念相对落后，知识结构参差不齐。加之水电站设备比较老化，技术相对落后，经济效益普遍不高，更新改造缺乏资金，技术进步及职工培训也缺少投入。在市场经济中，职工的思想观念受到一定的触动，有一定的激情，因此，广大职工有在市场经济浪潮中搏击的信心。但由于电站底子薄，经济效益比较差，很多职工对企业前景有一定担忧，鉴于此，有些职工自信心略显不足。

2.随着改革的深入，职工的危机感和责任意识日益增强，但时有反复

企业改革在不断深入，随着双向选择、竞争上岗用工制度的建立及岗位责任制的实施，职工的危机感大大增强，责任意识也得到了加强。但随着时间的推移，职工们看到，绝大部分人并未下岗，绷紧的弦慢慢地松弛了，认为具体改革并未落到自己头上，因此，得过且过。……