廉洁文化建设成为发展助推器

进入新世纪新阶段，全球范围的思想文化交流加深，不断呈现新特点，加强企业文化建设，用社会主义先进文化占领宣传思想阵地，是国有企业的重要职责。廉洁文化建设作为先进文化建设的重要组成部分，对于国有企业凝聚人心、提升士气、营造健康和谐的氛围具有重要作用。

近年来，集团公司党组高度重视廉洁文化建设，印发了《关于进一步加强廉洁文化建设的若干意见》，结合实际，扎实工作，取得了丰硕成果。通过建立健全党风建设联席会议制度，廉洁文化建设的领导体制和工作机制不断完善；通过抓正反两方面反腐倡廉教育，各级党员领导干部廉洁从业意识进一步增强；通过完善制度、强化监督和推进业务公开，廉洁文化融入了生产经营管理。廉洁文化建设势头正兴，正在成为一种软实力，成为推动企业持续有效和谐发展的助推器，成为保证党员干部健康成长的“关爱工程”。

廉洁文化不仅是企业加强反腐倡廉建设的重要思想基础，更是企业持续健康和谐发展的重要内容和有力支撑。必须从企业发展的战略高度，充分认识廉洁文化的重要性和必要性，始终紧抓廉洁文化建设不放松。

加强廉洁文化建设是贯彻落实科学发展观，促进企业科学发展的有力保障。企业要实现科学发展，就必须加强和改进管理，实现管理的流程化、制度化、标准化、信息化，其中制度建设是加强企业管理的关键环节，是强化内部控制、降低廉洁风险的有效途径。加强廉洁文化建设，能增强员工的廉洁意识和制度意识，充分发挥其对制度执行的思想道德保证作用，使廉洁的理念入耳、入脑、入心，自觉维护制度的严肃性和权威性，不断提高制度的执行力，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制和良好风气。

加强廉洁文化建设是推进领导班子和干部队伍建设的必然要求。国有企业能不能搞好，关键在领导班子和干部队伍。加强领导班子和干部队伍建设，就必须加强思想政治建设，深入开展廉洁文化创建活动，引导党员干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，坚持不懈地抓好领导干部的党性修养，使领导干部始终保持共产党人的政治本色。引导各级领导干部保持高尚的精神追求，自觉抵制各种诱惑，正确对待利益，谨慎行使权力，严格遵守廉洁从业各项规定，切实筑牢拒腐防变的思想防线。进一步发扬党的光荣传统和优良作风，坚持求真务实、真抓实干，密切与职工群众的联系，为职工群众排忧解难，做到“为民、务实、清廉”。

加强廉洁文化建设是构建惩治和预防腐败体系的内在需要。廉洁文化建设不仅是加强反腐倡廉教育的重要内容，而且为反腐倡廉制度提供精神支撑，为监督提供价值标准，把教育、制度、监督并重的工作有形化、具体化和大众化。深入开展廉洁文化创建活动，使反腐倡廉教育更加丰富、更有活力，使制度建设更加有效，使对领导干部的监督更加有力，从而为构建惩治和预防腐败体系奠定坚实的思想基础和群众基础。

加强廉洁文化建设是培育特色企业文化的重要内容。一个企业要有美誉，离不开特色鲜明、内涵丰富的企业文化的支撑。廉洁文化作为企业先进文化、特色文化的一部分，不仅是企业的无形资产，也是核心竞争力。深入开展廉洁文化建设，不仅能够有效地预防和遏制腐败现象的发生，而且有助于培养良好的企业精神，塑造良好的企业形象，锻造金字招牌，打造“百年老店”。

廉洁文化建设是一项长期的艰苦的任务，下一步要按照党组在今年纪检监察工作会上提出的“抓源头、抓重点、抓关键、抓惩处”的工作思路，总结经验，突出特色，进一步拓展廉洁文化建设的深度和广度，以新成效、新成果为实现中国石化战略目标提供精神动力。一是要推进惩治和预防腐败体系建设，形成廉洁文化建设合力；二是要严格落实党风廉政建设责任制，把廉洁文化建设落到实处；三是要认真执行中央三项法规和专项治理意见，进一步规范领导干部从业行为；四是要融入企业生产经营管理，增强廉洁文化建设效果；五是要结合落实集团公司企业文化建设纲要，进一步促进廉洁文化建设；六是要以领导班子和领导干部队伍建设为重点，进一步树立“诚信、崇廉、律己、敬业”的廉洁文化理念。