由人力资本两栖性探究辽宁省竞技体育后备人才精品工程

汪 敏 李 冰 朱振楠

(1.辽宁师范大学体育学院,辽宁大连 116029;2.辽宁师范大学研究生院,辽宁大连 116029;3.大连理工大学体育部,辽宁大连 116021)

由人力资本两栖性探究辽宁省竞技体育后备人才精品工程

汪 敏1李 冰2朱振楠3

(1.辽宁师范大学体育学院,辽宁大连 116029;2.辽宁师范大学研究生院,辽宁大连 116029;3.大连理工大学体育部,辽宁大连 116021)

后备人才梯队建设是竞技体育发展的重要制肘。人作为后备人才的核心主体,其自然与社会的两栖属性共同筑成了竞技体育可持续发展的壁垒环境,并以内外双因的形式影响着后备人才培养工程的博弈格局。据此,由人力资本两栖性拓展、探究辽宁省竞技体育后备人才精品工程,在渊源上诠释出路径重构的必要性,探索出具有前瞻性的解决方案,是时下打造辽宁省竞技体育后备人才精品工程的合理思路。

人力资本;两栖性;辽宁省;后备人才

1 前言

在2008年的北京奥运会上,辽宁体育健儿历史性地创造了国内金牌总数第一、奖牌总数第一、参赛人数第一的辉煌记录。但这并不是辽宁籍运动员取得的全部成绩,原属辽宁籍的运动员刘子歌、金紫薇、马琳(两金)代表其它省市参赛就夺取了4枚金牌,面对运动员的流失情况,辽宁人必须尽快反醒,否则终有一天会坐吃山空,而遏制这种人才外流趋势的有效途径唯有巩固提升辽宁现有的体育强省地位,重任自然落在后备人才梯队建设上。建设不是盲目的,需要反省以往人才流失的深层原因——人的内外因需求问题。……