基于产业集群创新的创新型人力资本增值路径研究

王安民

（中国地质大学，北京 100083）

基于产业集群创新的创新型人力资本增值路径研究

王安民

（中国地质大学，北京 100083）

本文通过对产业集群创新的分析，构建了产业集群创新系统，归纳了产业集群创新系统的六个特征。同时，将创新型人力资本分为四类：企业家型人力资本，管理创新型人力资本，技术创新型人力资本，以及信息型人力资本。根据对产业集群创新系统，以及四类创新型人力资本特质的研究，提出了创新型人力资本在产业集群创新系统中的五条增值路径：主导产业企业的聚集效应产生的路径；主导产业企业和上下游关联企业的集聚效应产生的路径；主导产业企业和竞争企业的聚集效应产生的路径；集群内企业与供应商、客户的聚集效应产生的路径；集群内核心要素与支撑要素的协同效应产生的路径。

产业集群；创新；创新型人力资本；增值路径

1 引言

产业集群的定义在国外主要有以下几种：亚当·斯密（Adam.Smith）认为产业集群是由一群具有分工性质的中小企业为了完成某种产品的生产联合而成的群体［1］。马歇尔（Marshall）认为产业集群是企业为追求共享基础设施、劳动力市场等外部规模经济而产生的聚集体［2］。韦伯（Weber）认为产业集群是在某一区域内相互联系的企业的聚集体。胡佛(Hoover)认为产业集群是企业为追求规模经济而在空间集聚的现象［3］。威廉姆森（Williamson）认为产业群是基于专业化分工和协作的众多企业集合起来的组织，这种组织结构介于纯市场和纯科层之间,比市场更稳定，比科层更灵活［4］。……