员工书屋要姓“工”

张菊香

当下，许多企业都建起了员工书屋，这对于方便员工阅读，活跃企业文化生活，有效提高职工群众的文化品位和业务技术素质，促进企业文化发展发挥了积极作用。

然而，少数企业在员工书屋建设中，存在着重硬件轻管理、重数量轻质量的现象。特别是在图书选择上，没有注意到企业和职工群众的特点，许多图书不符合员工的口味，“工”字味道不突出，从而导致了不少员工书屋门可罗雀，有的甚至长期“铁将军”把门，没有真正发挥应有的作用。

要想让员工书屋真正发挥作用，成为职工群众爱去想去乐去的地方，就应该在强化硬件设施投入的同时，注重在书籍内容上贴近员工，选择那些职工群众真正需要的、愿意看又能看得懂的书籍，突出“工”字特点，使员工书屋真正姓“工”。

员工书屋应该切实担负起普及科技知识的重任。要根据企业生产特点，多购置一些与本企业专业技术和经营业务相关联的科技书籍和杂志，让职工群众从中学到专业知识和经营管理常识，了解本企业相关技术的发展趋势，增加本岗位业务以外相关知识的涉猎，拓宽知识面，增强知识的前瞻性和全面性。

员工书屋应该切实担负起普及法律知识的重任。要结合普法工作开展，针对本企业生产经营特点和员工的工作与生活需要，购置一些法律类书籍，选择一些通俗易懂、介绍企业生产经营和员工日常工作生活中经常遇到的法律问题的书籍，诸如《安全生产法》、《环境保护法》、《劳动合同法》、《消费者权益保护法》、《婚姻法》等法律的书籍，帮助职工群众学习法律知识，提高法律素质，学会依法处理各种矛盾，依法维护企业和自己的合法权益。……