人力资本静态价值提升与经济发展方式转变

何菊莲

（湖南大学经济贸易学院，湖南 长沙 410081）

一、引 言

改革开放以来，我国经济发展取得了举世瞩目的成就，但主要是依赖于“三高三低”（高投入、高消耗、高资本、低产出、低效益、劳动力的低成本）的经济发展方式取得的。面对资源、环境、市场三大约束，加快转变经济发展方式已刻不容缓。大量事实也表明，我国已进入必须依靠人力资本价值提升推动经济发展的历史阶段。提升人力资本价值已成为突破我国资源、能源和环境陷阱的战略需要。只有这样，我国经济质量和竞争力才会领先，经济发展方式转变才能取得实效。基于这一背景，研究人力资本静态价值提升对加快经济发展方式转变的影响具有十分重要的现实意义。

对人力资本静态价值提升和加快经济发展方式转变的关系，现有文献未见直接的研究成果。国内外相关研究主要表现为对人力资本投资、人力资本存量及其对经济发展的重要作用的研究。

国外的研究最早可追溯到古希腊思想家柏拉图，他在《理想国》中论述了教育和训练的经济价值。英国古典政治经济学家威廉·配第（William Petty）谈到了人力资本的价值作用。德国农业经济学家屠能认为，在同样原材料商品装备条件下，受过更高教育的人可以创造更多收入。18世纪，英国古典政治经济学鼻祖亚当·斯密在《国民财富的性质和原因的研究》中，旗帜鲜明地提出了依靠提高劳动生产率促进经济增长的途径问题。庸俗经济学派的代表人物——法国的让·萨伊主张国家要充分开发人力资源，就应大力发展教育，提高人们的智能。……