探索“企业+高校+科研”人才培养新模式中国人力资源开发与管理产学研战略联盟暨EDPA高层培养计划正式启动

本刊消息 9月28日，由中国人力资源开发研究会发起的人力资源开发与管理产学研战略联盟合作会议在北京召开，北大、清华、浙大和长江商学院等18所高校及全国工商联研究中心、中国智慧工程研究会等单位出席会议，商议联合推出我国首个人力资源开发与管理产学研战略合作联盟，并推出EDPA系列高层培养计划。

落实国家政策，推动高管培训模式和技术创新

《国家中长期人才发展规划纲要 (2010-2020年)》中要求：“建立政府指导下以企业为主体、市场为导向、多种形式的产学研战略联盟，通过共建科技创新平台、开展合作教育、共同实施重大项目等方式，培养高层次人才和创新团队。”此次人力资源开发与管理产学研战略合作正是实施人才强国战略的重要举措。

本次推出的企业高层培训项目是在借鉴国外的先进经验基础上，为满足组织高层管理者的知识需求而设立的非学位教育项目,中国人力资源开发研究会会长刘福垣介绍，整合资源、探讨人才培养的模式和技术创新是本次战略合作的主旨。高管培训通过多年的发展，已到了必须创新的阶段。走产学研结合，联合提出统一品牌、统一规范管理平台的模式是一种新的尝试。相信企业高层管理培训 （Executive Development Programs,简称 EDPA-CXO）项目有助于推动人才培养模式和技术的创新。

此次率先提出的企业高层管理培训-人力资源总监（EDPA-CHO）高级研修班，将实行 “三统一”,即统一招生标准，统一课程教学，统一专业认证，对于培养企业高层次人才提供有力保障。……