关于企业构建和谐劳动关系的思考

李仕超

(山东女子学院经济管理学院，山东济南250352)

关于企业构建和谐劳动关系的思考

李仕超

(山东女子学院经济管理学院，山东济南250352)

劳动关系是社会劳动过程中，劳动者与用人单位之间的社会关系，是社会经济关系中最本质和最根本的关系。促进和谐劳动关系是适应我国社会发展需要，构建和谐社会的重要内容。目前我国劳动关系呈现出关系复杂化、类型多样化、主体明晰化和运行市场化等特点，因此，如何协调劳动关系，促进和谐劳动关系发展，是当前社会经济生活中一个重要的课题。

和谐劳动关系;心理契约;人力资源管理;工会

一、和谐劳动关系的重要意义

2006年10月中国共产党第十六届中央委员会第六次全体会议《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》中指出:……实施积极的就业政策，发展和谐劳动关系……。《决定》提出要发展和谐劳动关系，并明确了具体的制度建设和政策措施。这是党的文件第一次系统论述这个问题，对发展和谐劳动关系具有重大的指导意义。2011年3月份，温家宝总理在十一届全国人大四次会议上所做的政府工作报告中指出，“……推动建立和谐劳动关系……”。今年要“……加强劳动保障监察执法，完善劳动争议处理机制，依法维护劳动者权益，构建和谐劳动关系……”。

(一)和谐劳动关系是和谐社会的重要组成部分

党提出发展、推动和构建和谐劳动关系，体现了和谐劳动关系是和谐社会的重要组成部分。