论企业家对技术创新的推动作用

杨鸿杰，丁长青

(河海大学商学院，江苏南京210098)

论企业家对技术创新的推动作用

杨鸿杰，丁长青

(河海大学商学院，江苏南京210098)

面对我国大多数企业技术创新动力不足的现实，本文首先阐述了企业家应该在企业技术创新活动中担负的角色和责任，在对企业内各类技术创新主体的特性进行分析的基础上，指出了企业家应该通过营造创新的文化氛围，通过制度激励和非制度激励等方法，为推动企业内的各类技术创新主体尤其是研发人员和技术人员积极从事技术创新，为企业获得并维持竞争优势做出积极的贡献。

企业家;技术创新;企业激励

目前，我国的企业大致可以分为两类:一类是全资国有独资公司、国有控股公司;另一类是国有参股公司、民营股份公司、民营有限责任公司。在第一类企业中，由于缺乏明确的终极所有权人，也就缺乏合情合理的关心企业长远利益的委托人。这类企业在很大程度上缺乏真正的企业家选出机制①，在这类企业里的企业家经常扮演两种角色:一种是带有各种行政级别的企业官员，另一种才是企业家。而在后一类企业中，由于产权明确，也就有合理合法的委托代理关系，这样的企业才可能选出真正代表股东利益或企业长远利益的企业家，这样的企业家才可能为了企业的长远利益而推动企业技术创新。同时，委托人的直接和间接监管与管理人才市场的竞争，也要求企业家能够重视并积极推动技术创新工作。……