创建学习型班组，培育知识型员工

王 莉，陈国宏

(宁阳县供电公司，山东 宁阳 271400)

班组是广大员工日常生产、工作和学习、提高素质的基本场所，是员工展示自我的第1个平台，是企业各项工作的具体实践单元机构。将加强班组建设作为企业管理固本强基的重要工作，抓好抓实，意义深远、作用重大。要以创一流供电企业为目标，积极开展创建学习型班组活动，培育企业崭新理念，转变员工思想观念。要不断实践和探索班组建设的途径、载体和形式，使班组建设逐步走向规范化、制度化和良性发展的轨道，形成创建学习型班组的良好氛围，增强班组员工的学习意识、学习能力、学习自觉性，为电力企业的发展提供新的动力。

1 学习型班组建设的实施步骤

1.1 制订实施意见，明确创建方法和步骤

在班组建设工作会议上，启动全面开展学习型班组建设工作，下发《关于开展创建学习型班组活动的实施意见》，并对该项工作作出详细部署，明确创建学习型班组的方法和步骤。

(1) 学习型班组与达标升级相衔接。创建学习型班组是新形势下班组达标升级的发展，是在达标升级的基础上开展的。

(2) 强化宣传和普及，营造氛围。利用报纸、电脑、宣传栏等媒体，强化学习意义的宣传，引导员工将工作当作为学问来研究，鼓励员工带着问题学习，把工作中的问题解决在班组的学习型环境中。

(3) 引导员工树立终身学习、工作学习化、学习工作化的新理念，把工作的过程作为学习研究的过程，培养员工的学习习惯，提高员工的学习能力。……