创新载体 强化动力推进学习型党组织建设持续开展

文/王成

2010年以来，山东新阳能源公司把创建学习型党组织作为提高党员干部综合素质，推动企业科学发展、和谐发展的重要举措来抓，创新活动载体，增强持续学习动力，提高了践行科学发展观的能力。

创新载体，建立“四个一”学习机制

周学一小时。公司建立了党委中心组每周二一小时的学习制度，并将中心组学习扩大到副总师以上党员干部。学习内容主要是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，以及集团公司和本公司各种会议文件精神和安全生产、经济管理、科学文化、企业运营、法律法规等相关的业务知识。中心组成员通过每周一小时学习，增强了学习力、提升了战斗力，培养了亲和力、激发了创造力。

季读一本书。2010年以来，先后组织学习了 《别让观念毁了你》《责任胜于能力》《做最好的中层》等书籍。公司党委召开了干部读书交流会，党委中心组成员围绕科学发展观、如何开展好创先争优、如何争做新阳创业先锋等主题，从不同的角度谈认识、谈感想、提建议，为推动企业发展建言献策。通过每季读一本书活动，不断强化党委中心组成员的四种意识，即团队意识、责任意识、敬业奉献意识、创新意识。

每月一体会。2011年以来，党委中心组共组织集中学习22次，中心组成员撰写学习心得体会21篇。各基层单位也以党支部为单位，每周集中组织开展读书学习活动，副科级以上人员人人写心得体会。为将读书学习活动不断引向深入，还组织开展了“责任能力和企业发展”主题征文活动。……