基于管理层面的女性馆员隐性知识激活机制*

彭莲好

（咸宁学院图书馆,湖北 咸宁 437000）

1 高校女性馆员的特点及对图书馆工作的影响

1.1 大部分女性把照顾好家庭摆在首位

据调查，高校女知识分子对“家庭幸福”和“孩子出色”的支持度分别为75.1%和46.9%，而对“成绩卓著”的支持度却只有41.7%，这说明，大多数女性把“家庭幸福”和“孩子出色”看得比她们本人事业的“成绩卓著”还要重要，对女性的家庭角色的重视程度大大超过了对她们的社会角色的认同程度。另外，高校女性馆员不是专职的家庭主妇，也不是放弃家庭献身于事业的专职人员，她们在生活中兼顾家庭和事业，扮演“家庭主妇”和“工作者”的双重角色。一个人的时间和精力是有限的，要同时扮演好两种角色非常困难。在这种情况下，她们通常会选择以家庭为主，而把在图书馆工作当作次要的事情，而且很多在图书馆工作的女性往往是学校领导或老师的家属，是被照顾进来的，这对图书馆工作的发展是不利的。

1.2 女性的“四期”和爱美的天性

女性有着不同于男性的生理特点，女性的四期“月经期、怀孕期、哺乳期、更年期”对女性来说是非常重要的时期。女性的许多疾病都与她们的“四期”特殊生理变化有关，许多女性在月经期、怀孕期、哺乳期、更年期都会发生明显的生理变化，甚至产生疾病。此外，女性还要面临各种妇科疾病和卫生保健问题。女性在“四期”内若不注意生理保健和心理健康调适，不仅身体上会出现毛病，而且精神上也会出现毛病。图书馆工作虽不属于重体力劳动，但偶尔也会遇到大搬家、大维修、搬书架、运大捆书、搬重仪器等重体力活以及一些突发事件，女性馆员难以完成。……