企业文化的红色唱响

文／宋 彪

18年前，通过承包、租赁等形式，我开始了风雨兼程的创业之旅。其间，我加入了中国共产党，注册了民营性质的沈阳中辰钢结构工程有限公司，并建立了企业党组织，一批追随者中一下子冒出不少“地下党”来，企业的文化生态顿时生机盎然起来。

说起中辰钢构的起步，我想主要是生存压力逼出的，是要“活出个样来给自己看”的想法促成的。后来，在党建工作促进下，这种心态“化学反应”成为与社会主义核心价值观并行不悖的企业精神：诚信中立足，责任中担当，创新中发展，卓越中持续。

党的十七届六中全会传递出这样的潜台词，未来企业竞争将进入文化主导领域，企业不仅需要过硬的产品，更需要具有深厚文化内涵的品牌支撑，企业文化将越来越成为企业竞争的核心要素。我们企业是一个由多民族、不同素质员工组成的“百家姓”大家庭，尤其要建设“人企合一”的理念文化，凝心聚力靠什么？一个老党员说得明白，“跟着太阳像向日葵般地转，差不了”。营销人员有体会：公司有党委，客户很放心。过去党组织工作“单行线”，行政系统主抓文化建设。后来，我们采取党政齐抓共管企业文化，党务、宣传、培训人员常常“合并同类项”，让“文而化之”的工作沉实落地。

2005年，我们由党组织牵头，下工夫做了一本学习型企业“文化管理手册”；2010年，党政工联手编辑企业文化读本，以讲故事的形式让员工分享“生命在高处”的成长理念。党的建设与企业文化建设对接，实现了多层次、宽领域的思想政治工作格局。……