医学院校毕业生就业焦虑的调查研究

李 杰

(新乡医学院大学生就业指导与服务中心，新乡 453003)

严峻的就业形势、医学院校的招生规模的扩大、人们对医疗健康关注程度的提高，中高层次医学人才的严重短缺，社会对医学人才结构的需求层次重心上移、对医学毕业生要求的标准越来越高等原因，都使得医学院校毕业生就业难的问题越来越突出，引起医学生产生了很多矛盾和焦虑，择业阶段的毕业生成为典型的“高压人群”［1］，焦虑情绪严重［2-3］。过度的焦虑对医学院校毕业生身心健康、职业生涯规划与发展都具有很大的消极影响。本研究选择了医学院校毕业生就业焦虑这一重要课题，通过问卷调查的方式，对河南省4所医学院校毕业生的就业焦虑状况进行研究，了解医学院校毕业生就业焦虑的现状，探讨个体、家庭、学校和社会支持等相关因素对医学院校毕业生就业前焦虑的影响，从而为就业指导工作者和心理学工作者提供一定的参考和依据。

1 研究对象和方法

1.1 研究对象

采用分层随机整群抽样的方法，抽取郑州大学、新乡医学院、新乡医学院三全学院、澍青医学高等专科学校等4所医学院校的2010年临床、护理、医技(医学检验、医学影像学等)及其他(药学、预防医学等)专业毕业生为研究对象，本次调查实际发放调查问卷580份，回收544份，回收率为93.79%，剔除无效问卷47份，有效问卷计497份，有效回收率为85.69%。497份有效问卷构成如下:男生192人，女生305人;临床医学专业146人，护理专业112人，医技专业106人，其他专业133人;重点院校115人，普通本科152人，三本院校105人，专科125人;农村生源287人，城镇生源210人。……