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现下，在谈到企业建设时，人人都会说到企业文化建设，企业文化越来越凸显出其在企业发展历程上的重要性，各企业也逐渐把企业文化的建设放在较为重要的位置，万通国际集团同样不例外。

—万通国际集团董事长于洪刚

裁员的几条建议：裁员标准必须公平一致；被裁员工由老板亲自约谈；经理应顾及员工自尊，避免批评辩论冲突；给被裁员工合理待遇，存留员工也需要坦诚解释沟通，表达安慰和重视。

—创新工场董事长兼首席执行官李开复

公司成长除了体制机制要跟上政治经济变革的步伐外，还需更多的人才加入。公司未来价值的提升不仅是资本的贡献，而是资本与知本贡献的结合。注重对资本回报的同时，也注重对知本的回报。

—远东控股集团有限公司董事局主席蒋锡培

把适当的产品卖给适当的投资者，是金融产品监管的一个基本原则，这次金融危机里暴露的缺陷，就是在有的金融市场上把一部分高风险产品卖给了低风险承担能力的投资者。金融投资的关键是公开公正公平，不能存在欺骗。

—国务院金融研究所副所长巴曙松

我们的经营理念不允许他人编造。打了20多年仗，即便在2008年以后，我们也不会向任何人低头，但只有上下游共赢发展，大家才能可持续发展，这是我们管理层必须面对的。我们要潜心研究的是顾客的消费需求，这才是我们发展的核心。

—国美副总裁李俊涛

“大消费”时代已经到来，中国乳业迎来了跨越式的发展契机。……