培养员工的使命感

周子云

使命感即人对一定社会一定时代，社会和国家赋予的使命的一种感知和认同。使命感源于对一种使命的坚持，是因坚持使命、履行使命而产生的精神动力。使命是客观存在的，不以人的意志为转移，无论你是否愿意接受，无论你是否意识到，是否感觉到它的存在，这种使命伴随人出生而降临到每个人身上。爱迪生企业的使命是什么？Light to world（让全世界亮起来），迪士尼公司的使命是Make the world happy（让世界快乐起来），这种使命感使大家产生做事情的方向和动力，公司的所有决策、经营战略都在使命感的指导下展开，完成自己的使命，实现辉煌的人生是每一位员工肩负的责任。

企业要做到让员工有使命感。首先要让员工有归属感，成就感，这样才能最大限度的发挥员工的价值。员工在企业有安全需求、社交需求、被尊重认可的需求、自我价值实现的需求。实现这些需求首先要让员工清楚自己工作的意义，要知道自己的价值所在，每天的工作都要与企业的目标保持一致，每天的工作都要与企业的愿景紧密联系起来，员工只有相信自己所做的工作是有意义、有价值的，那么才能会产生极大的工作驱动力，有意义、有价值的工作是每一位员工为之付出努力的根本原动力。因此让员工认同工作意义、工作价值，充分发挥出他们的能力是非常重要的。 其次要让员工能够从工作中获得成就感。当员工在工作上取得一些成绩能够得到领导的认可和表扬，这对于员工是莫大的鼓舞和鞭策，能够最大限度的调动员工的积极性，促使员工对企业的责任感越来越强。……