县级医院医疗设备维修队伍的现状及对策

应城市人民医院 设备科，湖北应城 432400

县级医院医疗设备维修队伍的现状及对策

李国亮

应城市人民医院 设备科，湖北应城 432400

本文阐述了县(市)级医院医疗设备维修队伍目前存在的问题及解决问题的办法。

县(市)级医院；临床医学工程；医疗设备维修；技术培训

0 前言

20 世纪 80 年代我国开始重视临床医学工程技术人才的培养，20 世纪 90 年代各大医院 (三级甲等医院 )临床医学工程技术人员编制基本配齐。如解放军总医院、南京军区总医院、武汉协和医院等都拥有由博士生等高学历技术人员组成的临床医学工程专家队伍，不仅有力地保证了这些医院医疗设备安全正常地运行，而且为很多院校和医院提供了技术支持和帮助。

由于受地域和经济的限制，我国县 (市 )级医院 (二级甲等医院)临床医学工程技术人员的配备严重不足，很多医院就连医疗设备维修人员都配不齐。近几年开展农村医疗保险后，县级医院就诊人数猛增，医疗设备数量增加的也比较快。特别是在数字化设备引进后，县级医院更迫切需要增加临床医学工程技术人员的编制，配齐设备维修人员。以应城市人民医院为例，2000 年 1 月 ～2010 年 7 月，住院人数从平均 150 人 /d 增加到 650 人 /d ；医疗设备总资产也从 1600 万元增长为 6800 万元。其中增加了 ：加速器、磁共振、3 台彩超（GE、东芝、飞利浦）、5 台麻醉机、3台腹腔镜、1 台钬激光（德国）、1 台显微镜（来卡）、7 台透析机（费尤斯）、1台全自动分析仪、1套电子内窥镜等大型医疗设备。而设备维修人员还是 10年前的 6人（其中有2人负责院内电视、电话、电梯、投影仪等电器设备）。笔者走访了河南省伊川县人民医院、江苏省云州县人民医院、湖北省宜城县人民医院，医疗设备维修人员的数量和学历情况见表1。

表1 4个县级医院医疗设备维修人员数量和学历概况单位：人

1 存在的问题

（1）人员少。每所县级医院的医疗设备维修人员平均只有 3～5 人，普遍情况是 10 年内医疗设备数量翻了几番，设备档次提高很多，而医疗设备维修人员数量几乎没变。造成这种局面的原因：一是应届毕业的本专业本科生就业首选是三级甲等以上医院，以及生产厂家、商家；二是县级医院对医学工程技术人员重视不够，给予待遇不高，致使本科以上临床工程专业人员不愿意到县级医院工作。

（2）技术水平不高。由于县级医院医疗设备维修人员学历普遍偏低，医院距离大城市较远，资料、零部件缺乏，加之到大医院大维修站进修培训的机会少，参加学术会的机会也不多，致使他们的技术水平、实际动手能力普遍不高，遇到大的或复杂一点的问题就得请厂家或商家工程技术人员来解决，既耽误使用时间又增加医院费用。

（3）外语、计算机水平不高。10 年前，县级医院进口设备很少（只有彩超、心电图、内窥镜），带电脑的设备也不多，医疗设备维修人员通常还可以保障设备的正常运行。现在的设备几乎全部带电脑，有些设备语言显示全是英文，如进口 CT、透析机、彩超、呼吸机等。尽管大多情况下窗口有提示，有的还有诊断程序，但由于外语水平低，设备维修人员维修起来很吃力。

2 对策

2.1 用科学发展观加强医学工程学科建设，“高薪”引进高技术人才

这里的高薪只是相对于本地而言，如本院设备维修人员月薪 4000 元，若用月薪 6000 ～ 8000 元招聘本科以上医学工程技术人员，使设备科的工作由以设备维修为主，向真正的医学工程科的方向发展，加强设备维修保养，降低故障率，更好地开发设备功能，对提高医疗设备的应用和管理水平肯定大有好处。目前很多县医院大型医疗设备采取购买年保修或请外单位医学工程技术人员来院维修，如果引进技术人才后，有针对性地进行技术培训，减少保修，尽量院内自修，不仅可节省大量开支，还能减少待机时间，效益是显而易见的。

2.2 加强对医疗设备维修人员的进修培训

（1）参加中华医学会医学工程学分会，省医学工程学分会的培训。派人参加中华医学会医学工程学分会，省医学工程学分会的培训、年会、学术会。请临床医学工程方面的专家、教授来院培训指导。我省几所县医院设备维修人员普遍反映跨省外出学习交流的机会很少，但是医院对省内特别是本地区组织的学术培训却很支持，这就希望中华医学会医学工程学分会，省医学工程学分会的领导定期或不定期地派专家教授，或在某一方面有专长的技术人员到各省直辖市（最好是地区）进行有关医疗设备的法律、法规、质量控制、计量管理、及大型和新型设备的工作原理、使用方法、故障检修等方面的讲座。形成以中华医学会医学工程学分会牵头，集设备采购、技术咨询、资料共享、零部件供应、设备检修为一体的全国网，以提高我国医学工程学科的整体水平。

（2）到院校、上级医院、维修中心进修学习。选送年青的临床医学工程技术人员到上级医院 、大专院校、维修中心进修培训，是临床医学工程技术人员增长见识提高能力的一种有效方法。

（3）加强厂家经销商对临床医学工程技术人员的培训。每购进1台新设备，必须要求厂家或经销商方面的工程技术人员在安装过程中和安装后，对设备的工作原理、操作方法、常见故障的处理以及注意事项等进行现场培训。大型设备应到厂家或经销商总部进行培训。

（4）开展业务学习，坚持小讲座。设备科人员将每次维修的成功经验、心得、过程整理出来进行讲座。本院有关人员每次参加各种学术会和各厂家、经销商组织的培训班后，要将学习内容、心得体会、新观念整理出来进行讲座。互相学习，共同提高。

2.3 加强外语、计算机培训

可以到院校或培训中心进行脱产学习或半脱产学习，或请院校教师到医院进行短期培训。请本地外语老师和计算机老师利用周末讲课，或者每天晚上讲 1～2h 课，也可以在组织设备科人员每天早上学习外语 15～20min，每天下午学习计算机 0.5h，坚持数年，医疗设备维修人员的工作能力和综合素质一定能够大幅提高。

3 结语

现代医学发展越来越多地依赖于医疗设备的应用，管好并充分利用好这些资源是设备科必须思考的问题。通过重视临床工程学科建设、加强多种形式的人才培养，使设备维修人员早日成为真正的临床工程技术人员，必将能为医院社会效益和经济效益的实现提供重要保证。

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Current Situation and Strategy of Medical Equipment Maintenance Technicians in Country-level Hospitals

LI Guo-liang
Equipment Department, Yingcheng People's Hospital, Yingcheng Hubei 432400, China

This paper describes the present situation of medical maintenance technicians in country-level hospitals. The major issues are presented and some alternative solutions are suggested.

country-level hospitals；clinical medical engineering；medical equipment maintenance；technical training

R192；R82

C

10.3969/j.issn.1674-1633.2011.03.032

1674-1633(2011)03-0089-02

2010-07-30

2011-01-05

作者邮箱：1253372813@qq．com