尚丽娟
20世纪80年代以来,企业文化越来越受到社会的关注与重视。现代企业文化在企业发展中的作用变得越来越重要。因此,优秀的企业文化,是企业健康发展的精神支柱和动力源泉。
现代企业文化增强企业的竞争力
企业的竞争力分成三层面:第一是产品层,包括产品生产和质控能力、企业营销和研发能力、产品服务等;第二是制度层,包括各经营管理平台、运行机制、品牌、规模、产权制度、管理制度等;第三是核心层,包括企业文化、企业形象、企业创新能力、个性化、稳健财务、长远的发展目标。产品层是表层的竞争力;制度层是支持平台的竞争力;核心层是最核心的竞争力。由此可见,现代企业文化对增强企业竞争力有着重要的作用。
现代企业文化促进企业可持续发展
众所周知,物质资源会有枯竭的一天,但企业文化循环不息的,是企业可持续发展的动力源泉。经营长久的企业都有一个共同特征,就是拥有持续的核心价值观以及独特的企业文化。企业文化体现其核心价值观上,企业能否可持续发展是核心价值观能否持续,能否被接班人所接受,并使核心价值观在技术与环境变化下得以完善,得以继承与发展下去。
虽然企业文化并不是企业成长必需的,但是企业要持续发展,需要良好的企业文化。企业文化就好像灵魂,是指引着企业长期发展的明灯,牵引着企业不断向前发展。企业文化不解决盈利问题,只解决可持续发展问题。……