企业文化建设探析

伍桓江

(重庆索特(集团)股份有限公司，重庆万州 404000)

要成为杰出的企业必须建设好企业文化，企业文化就是企业的信仰，真正有信仰的组织才是令人敬畏的、无坚不摧的组织，真正有信仰的企业才是在市场上百战百胜的企业。美国兰德公司、麦肯锡公司等国际著名咨询公司的专家对全球杰出企业的研究，得出结论认为:世界500强胜出其他企业的根本原因，就在于善于给企业文化注入活力。诚然，企业文化被奉为全球杰出企业取得成功的法宝之一，国内成功企业也概莫能外，许多中小企业近年来也纷纷提出将建设企业文化作为企业发展的有力举措。但仍有部分企业，特别是部分中小企业存在一些诸如对建设企业文化的认识偏差、误解及企业文化不能“落地生根”等问题。因此，建设好企业文化仍是推动企业发展的关键要素;建设好企业文化是企业持续发展的重要保障;建设好企业文化是造就伟大企业的前提条件。

一、企业文化建设亟待解决的问题

1)对企业文化建设的认识存在偏差，甚至误解。认为企业文化是“虚”的，没多大作用，企业应该干具体的有直接经济效益的“实在”事;认为企业文化建设是企业发展到较大规模时才应该考虑的问题;将多数员工的爱好作为企业文化，甚至将企业“一把手”的个人爱好作为企业文化。

2)企业文化建设处于空白，导致企业持续性发展存在问题。经统计，万州区2001年确定的重点企业在10年中绝……