推进国有企业思想政治工作创新的思考

■李 岩

推进国有企业思想政治工作创新的思考

■李 岩

随着“十二五”计划的顺利起步，国有企业的改革发展又迈入了新的阶段，这给开展思想政治工作既带来了新的机遇，同时也提出了新的挑战。如何做好新形势下的思想政治工作，是摆在国有企业政工干部面前的一个重要课题。

一、坚持以人为本，创新基本理念

思想政治工作的对象是人，这就要求我们必须以科学发展观为指导，始终坚持以人为本的基本理念，既要自觉地把人作为思想政治工作的中心，又要把人看作思想政治工作的目的；既要把人当做思想政治工作的出发点，又要把人作为思想政治工作的落脚点。

坚持以人为本，要求我们自觉地把握好几条原则：一是要注重引导人们的思想。要结合国际国内的发展大势，引导职工顺应时代要求，积极向上，奋发有为。二是要尊重职工的主体地位，把职工看作是企业真正的主人，引导他们关心企业的改革发展，在企业发展的基础上实现个人的发展进步。三是要注重调动职工的主动性与创造性。坚持以人为本，就是要把人看作能动的、有创造力的主体，充分调动职工参与企业改革发展，参与技术革新、管理革新的积极性，使职工在立足岗位做贡献的过程中感受自身的价值，从而激发他们爱岗敬业、积极进取的工作热情。

二、坚持与时俱进，创新工作方法

坚持与时俱进，就是要按照时代的新特点创新思想政治工作的方法。……