高等教育大众化背景下学生干部培养模式探析

毕奎奎

（山东理工大学商学院，山东淄博255049）

随着高校大规模扩招，大学生人数激增，高等教育已从精英教育转向大众教育。在有更多学生接受高等教育的同时，也给高校学生教育管理与服务工作带了巨大挑战。

加强学生骨干队伍的建设有利于加强高校学生工作，《中共中央、国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》中指出，高等学校的各级党团和学生会组织“在大学生思想政治教育中具有重要作用”，高校学生干部是“思想政治教育工作队伍的重要组成部分”。

大学生是青年中的优秀群体，是我国社会主义现代化建设的预备队和生力军，也是构建社会主义和谐社会的一支重要力量。学生干部是大学生中最活跃、最具潜质、最具影响力和号召力的先进分子。加强大学生骨干培养工作，使他们逐步成长为政治素质高、业务能力强、作风形象好、群众基础牢的优秀人才，是共青团组织担负的一项光荣任务，事关构建社会主义和谐社会的全局，事关党的事业后继有人和国家长治久安，事关全面建设小康社会和中华民族的伟大复兴。

基于此，建立一套行之有效的完善的学生干部培养模式，形成一套涉及学生干部选拔、培养、监督和考核的培养体系已经成为当下共青团工作的重要课题。

一、创新学生干部选拔方案

对学生干部的选拔，是共青团工作的基础。针对不同层次、不同岗位的学生干部的特点，出台相应的任职资格条件，制定不同的选拔方案，是实现有效选拔的前提。……