论中等职业学校中的“以人为本”管理

黑龙江 满春

论中等职业学校中的“以人为本”管理

黑龙江 满春

随着世界政治、经济、科技、教育全球一体化进程的加快，世界上国与国之间的竞争空前激烈。这种竞争实际上是高素质人才的竞争，大力提高民族的整体素质就成了一项重大而紧迫的任务，教育义不容辞地要担负起这个责任。

中等职业学校；学校管理；以人为本

新时代对职业教育的要求，职业学校教师的性质和工作特点决定了职业学校必须走“以人为本”的管理之路。中等职业学校的“以人为本”管理要从尊重人做起，在此基础上要信任人，建立平等竞争的用人机制；激励人，完善科学有效的评估体系；发展人，打造人才培养的新平台，中等职业教育事业才会持续、快速、健康的发展，才会为经济社会培养更多更好的有道德、懂技术的专业技术人才。

一、中等职业学校实施“以人为本”管理是时代的要求，是教师本质及教师工作特点所决定的

什么是“以人为本”的中等职业教育管理呢？“以人为本”管理是管理者充分尊重被管理者的个性，达到对被管理者充分尊重、理解、信任、关心，并通过与被管理者进行思想沟通及情感交流而使管理者与被管理者之间形成一个和谐的群体。

中等职业学校的主要功能是培养社会需要的中等职业技术人才，进行的是一种培养人的社会活动，它是通过教育者对受教育者所进行的一种有目的、有计划、有组织的传授生产经验和社会生活经验的且双方相互促进的活动。……