加强企业文化建设 创新企业经营理念

中共灯塔市委党校 张丽

我们不能说，缺少文化力量源泉的企业，一定不能够取得成功。但我们可以断言，没有文化力量源泉的企业会缺少企业持久发展的动力，因而注定不会长期成功，注定不能够成为做大、做强、做久的“百年老店”。企业是一个社会经济系统，企业的行为绝不仅仅是一种经济行为，文化对企业经营活动同样具有至关重要的影响，所以发展企业就要加强企业文化建设。

1 企业文化的作用

企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，在企业经营活动中具有非常重要的作用。

(1)企业文化具有导向作用：即把企业职工个人的目标引导到企业所确定的目标上来。在激烈的市场竞争中，企业如果没有一个自上而下的统一的目标，很难参与市场角逐，更难在竞争中求得生存与发展。而企业总体目标的完成则需要企业职工来实现，这就需要制定一系列的策略来引导员工，而如果有了一个适合的企业文化，企业员工就会在潜移默化中接受共同的价值理念，形成一股力量向既定的方向努力，从而把企业与个人的意志统一起来，使企业更快、更好、更稳定地生存与发展。

(2)企业文化具有约束作用：企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用，企业文化的这种约束力不是制度式的硬约束，而是一种软约束，用一种无形的文化上的约束力量，制约员工的行为，使企业员工明确在企业行为中哪些不该做、不能做。……