企业人力资本的投资风险分析

河南城建学院 王宏

1 企业人力资本投资的主要内容

人力资本是指劳动者身上凝结的技能、知识和体力等存量的总和，是能够使价值增值的非同寻常的资本，这种资本只能通过培训、教育、交流还有实践总结的方式来获得。企业人力资本投资的最终目的是为企业创造出价值，及通过人力资本投资使公司的资产或者权益得到增值。一般的人力资本投资主要包含下面三方面的内容。首先是培训投资，包括就业前培训和在职培训两种，它的作用是直接服务企业实际需求，该投资可以增加人力资源技能存量，但是两种培训的最终目的都是提高员工劳动生产率。第二，教育投资，对于员工来说，培训、再教育都是福利的体现，企业教育投资就是给员工提供足够的便利条件，支持其继续教育。这是人力资本投资中最主要的一部分。第三，劳动力流动投资，物质资源和人力资源在动态中不断地组合，实现人力资本的增值，形成最优配置。劳动力流动是社会经济发展过程中的一种普遍现象，

2 企业人力资本投资风险类型

企业对人力资本、金融资本与物质资本的投资目的都是为了获取最优的投资回报。但是由于人力资本与非人力资本的不同，两者面临的风险也大相径庭。企业人力资本风险一般包括管理风险和环境风险，环境风险一般由不可抗力作用而产生，是指外部环境变化给投资者带来的风险。本文主要讨论管理风险，即激励政策风险、委托代理风险、配置使用风险、人才外流风险、招聘培训风险、预决策风险等。……