当代大学生就业心理问题分析及对策研究

◆杨 乐

(河南省许昌学院)

当代大学生就业心理问题分析及对策研究

◆杨 乐

(河南省许昌学院)

当前，中国社会全面进入了高等教育建设和发展的大众化阶段，在给广大学生提供更多就业几率的同时，也使他们面临日益严峻的就业形势。因此，解决大学生在择业过程中出现的一系列心里障碍，现在已经成为各高校工作的重中之重。分析了当代大学生就业心理问题，并针对这些问题提出了对策。

大学生 就业心理 问题 对策

如今，大学生就业难和难就业逐渐发展为社会的焦点、热点和难点，甚至出现了“大学生就业的冬天”，这一现象的发生给社会发展带来了诸多不利影响，作为高校，一定要积极探索新的途径，研究新的办法努力解决大学生就业难的问题。

一、目前大学生就业普遍存在的心理问题

1.对现如今就业形势的焦虑心理

2.不敢积极争取的自卑心理

有些学生心理素质不够强大，对自己缺乏自信，过于低估自身水平，性格比较胆小，害怕自己在求职道路上受到挫折，总是认为别人都比自己强，没有对自己作出正确评价和正确认识，在这种自卑心理的作用下，不敢积极参与挑战、参与竞争。

3.盲目自大的自负心理

这一类学生跟上一类学生正好相反，他们不但不自卑，反而过于自信，甚至有些自大和自负，高估了自已的真实水平，容易在求职过程表现出好高骛远、眼高手低的不良现象，因此频频在求职道路上受挫和失败。

4.眼高手……