构建与完善高职生就业指导服务体系研究

孙冬梅

构建与完善高职生就业指导服务体系研究

孙冬梅

随着就业形势日益严峻，如何进一步完善和规范高职生就业服务体系越来越具有重大的现实意义。科学、规范的运行机制是高职生就业指导服务体系能顺利开展并取得成效的保障。因此，高职就业指导服务体系应坚持动态、多元的运行机制,实现高职就业指导工作的“全员化、全程化、专业化、信息化、多样化”，提高高职生就业力。

高职生；就业指导；就业服务体系

一、构建和完善高职生就业指导服务体系的现实意义

第一，构建和完善高职生就业指导服务体系是实施科教兴国战略和建设人力资源强国的必然要求。高职生就业是一个涉及全局的重大问题,不仅关系到广大人民群众的切身利益，而且直接影响到经济发展和社会稳定。因此，加强高职生就业指导，向现代化建设岗位输送大批高素质专门人才，既为社会经济发展夯实了人力资源基础，也对构建和谐社会意义重大。

第二，构建和完善高职生就业指导服务体系是保障和改善民生的必然要求。“十二五”规划纲要首次提出要实施就业优先战略，要采取更加积极的就业政策，千方百计地扩大就业和创业的规模。教育是国计，也是民生，就业是民生之本。它承载着人们对美好生活的愿景、期许，对于普通老百姓来说，有事做有钱挣有温饱，就有希望和安宁。我们要以高度负责的精神，带着满腔热情，竭尽全力地做好高职生就业工作，帮助他们充分就业。……