转型时期的行政文化变革与营造

谢敏

(华侨大学公共管理学院，泉州362021)

转型时期的行政文化变革与营造

谢敏

(华侨大学公共管理学院，泉州362021)

对建设服务型政府在社会发展的转型时期受到的来自行政主体、行政客体、行政制度三方面的传统行政文化阻力进行分析，指出在构建服务型政府过程中，传统行政文化的转型是关键，营造全新的行政文化刻不容缓，它不仅是深化行政管理体制改革的重要保证，更是建设公共服务型政府的必要途径。

行政文化;服务型政府;转型时期

适应经济社会发展，有效地提供公共服务，是当今世界各国政府面临的共同课题。政府转型是提高党的执政能力、落实科学发展观和解决经济社会深层矛盾的客观要求，强化政府公共服务职能，建设公共服务型政府，是深化行政管理体制改革的重要任务，也是人民群众的迫切要求。建设服务型政府就是要适应市场经济发展的要求，不断改进经济调节和市场监管的方式方法，切实把政府经济管理职能转到主要为市场主体服务和创造良好发展环境上来，为社会公众生活和参与社会经济、政治、文化活动提供保障和创造条件。然而建设服务型政府作为一种全新的政府理念，它在发展的过程中，取得成果比较有限，原因在于行政文化建设还不完善。从某种意义上说，服务型政府的深层内涵是一种文化、价值观和行为规范的充分体现，一个政府只有具备了良好的行政文化底蕴才能得到真正的改进和完善。……