军队文职护士人文素质的培养

金昕荣加

随着军队人事制度的改革，在新的编制中，文职护士将成为我国军队医院护理人才资源的主体，“以人为中心”的整体护理模式对和平时期的护理人员也提出了更高的要求，文职护士是现行军队医院的一支新生力量，是未来信息化战争的主力军［1］，不仅要具备扎实的理论基础及精湛的操作技能，还必须加强包括政治思想、法律意识、军事素质、社交能力、科研创新能力在内的人文素质的培养，使人文护理在整体护理模式中得到充分体现，才能适应新时期军队医院护理事业的发展需求，我院2007～2008年两批次招收的89名文职护士经过全方位的培训与考核，个人的人文素质有了显著的提高，现报道如下。

1 一般资料

89名文职护士均毕业于地方院校，其优势有三点:一是学历较高，发展潜力大，其中本科及以上67名，大专22名;二是年纪轻，精力充沛，其中28岁及以下81名，28岁以上8名;三是有职称，工作质量高，其中护师以上72名，护士17名。文职护士虽有以上优势，但与军队医院的护理要求还存在很大差距，如缺乏人际交往经验，履行军人职责意识不强，科研创新能力弱等，针对文职护士的特点，为进一步加强文职护士人文素质培养，从以下几个方面进行了重点培训。

2 培养方式

2.1 政治思想教育培养

2.1.1 树立爱岗敬业精神 医院组织学习了《中国人民解放军文职人员条例》，帮助文职护士树立正确的人生观和价值观，使她们尽快适应军队医院文职护士岗位……