中国国际茶文化研究会、浙江省茶文化研究会2011年首次工作会议召开

■ 本刊记者 徐 霞

中国国际茶文化研究会、浙江省茶文化研究会2011年首次工作会议召开

■ 本刊记者 徐 霞

中国国际茶文化研究会、浙江省茶文化研究会 2011年度首次工作会议在杭召开。中国国际茶文化研究会、浙江省茶文化研究会会长周国富，两会各副会长、秘书长及部门负责人出席会议。

工作会议上，周国富会长就研究会面临的新形势、新问题，作出明确指示。

周国富会长指出茶文化研究会是社会团体，是专事于某一特定内容、促进发展与进步的民间组织，以茶文化研究为载体来推动经济社会发展。茶文化研究会不同于政府，是政府与民间的桥梁和纽带，协调两者之间的关系；它是激发经济发展与社会和谐的活性酶，其酶的活力主要取决于对茶文化的传承和创新的能力。研究会过去的十年是我们这一代茶文化人的靠山和福音，也是我们肩负的压力与责任。我们可以靠，可以享，但不能坐享其成，而必须创新拓展，深化提升，适应时代要求，顺应茶文化发展规律，创出特色，干出新意，打出品牌，展示本色，这也就是说茶文化研究会的工作要着力深化于研，实化于创，固化于活，强化于本。即四气：元气、灵气、生气、底气。

深化于研（元气）。“研究会”，本质是“研”——研究、研讨。研究古今中外的茶文化，使之集大成；开展茶的功能研究，如生态、经济、社会、文化等专项研究。研究一定要体现中国水平、国际水平，要用于指导发展、丰富实践、利国利民。

实化于创（灵气）。茶研会的生命在于传承，更在于创新。创新是一个民族进步的灵魂，更是茶研会的灵魂。要顺应发展形势、时代要求和茶业实际，创新理念、创新思路、创新载体、创新方法。

固化于活（生气）。茶研会的生气和活力主要体现在活动。主要活动要制度化，如会长会议、理事会会议、紧密层的会长协商会等；重要活动要常态化，如学术会议、茶事活动等；小型活动经常化。

强化于本（底气）。本，主要是三本，即本部、本地、本色，首要的是以人为本。本部，即研究会的会长、部长和工作骨干，要精干、能干、会干、肯干。会长们要有好的精神状态，独当一面，各抓一方；部长们要调整、充实、提高；物色一些有一定领导经验、有社会协调能力、热心于茶文化事业、能团结共事的骨干加以充实，以提高部门的办事能力。本地，中国国际茶文化研究会的所在地在浙江，要在中国乃至国际取得地位和影响，首先必须把浙江的茶文化事业搞好，出新、出色、出成果、出影响；完善提高组织体系，开展生动活泼、丰富多彩、创新发展的繁荣局面；倡导茶为国饮、打造杭为茶都，先研讨，先规划，重打造，树品牌；强化茶文化，促进茶科技，发展茶产业，造福茶人；紧密核心层，扩大辐射面。本色，着力茶文化的研究和促进，围绕茶为国饮和振兴茶业的目标，突出重点，注重特色，循序渐进，做出成果。

会上，中国国际茶文化研究会常务副会长徐鸿道就茶研会2011年的工作要点做了详细安排及分工，各副会长及部门骨干负责人积极发言，围绕“振兴中华茶业，复兴中国茶文化”的主旨，就2011年的工作重点、难点、要点各抒己见，展开讨论。