技术创新效能感对技术创新绩效的影响
——基于社会认知理论的分析

顾远东，彭纪生

（1.南京工业大学经济管理学院，江苏 南京 211816；2.南京大学商学院，江苏 南京 210093）

技术创新效能感对技术创新绩效的影响
——基于社会认知理论的分析

顾远东1，彭纪生2

（1.南京工业大学经济管理学院，江苏 南京 211816；2.南京大学商学院，江苏 南京 210093）

我们采用社会认知论的能动观点，将自我效能感概念拓展到技术创新活动领域，提出了“技术创新效能感”概念。在此基础上，通过理论分析，结合领域相关自我效能感实证研究成果，大胆推论技术创新效能感可以作为技术创新绩效的预测指标，并从选择过程、思维过程、动机过程和情感过程四个中介过程探讨了技术创新效能感的作用机制，最终构建了技术创新效能感的作用机制概念模型。这为解释和分析“消极被动地依赖外国技术”这一时弊和“创新信念的重要性”提供了新的视角，对于技术创新管理实践和后续的实证研究也具有重要参考价值。

技术创新效能感；自主创新；社会认知论；自我效能感；集体效能感

1 引言

在经济转型进入新的阶段，从企业到政府，不约而同地以高集中度、高频率、高强度地强调自主创新的紧迫性、必要性、重要性。但是，目前我们面临一个严重问题：很多人缺乏自主创新的信念，不愿创新，不敢创新，消极被动地依赖外国技术。针对时弊，路风教授明确提出：自主创新需要勇气！特别是对发展中国家，因为长期的落后状态，容易使人信心不足，产生恐惧，产生依赖外国技术的习惯。……